生命权、健康权、身体权纠纷 （2016）冀10民终436号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中原、被告均认可双方存在雇佣关系，郭光磊到廊坊广阳区人才家园廉租楼工地做电梯加节的工作是受石克如指派的事实，故对该事实本院予以认定。关于石克如的带班人黄某带领郭光磊等四人去给第三人的电梯做维修的活动是否是从事石克如所指示的雇佣活动，本院认为，有石克如的带班人黄某带领，黄某的指示代表了石克如的意思表示；而石克如主张未经其授权，没有提供充分证据证明；故郭光磊受伤应认定为是在从事雇主指示范围内的劳务活动中受伤，故石克如应当承担赔偿责任。经本院审核，郭光磊的合理损失共计112583元，石克如应予赔偿。石克如反诉请求郭光磊返还垫付的医药费，本院不予支持。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条之规定，判决：一、被告石克如赔偿原告郭光磊损失人民币112583元；二、驳回原告郭光磊的其他诉讼请求及反诉原告石克如的全部诉讼请求。本诉案件受理费2551元，由被告石克如负担（本判决生效后三日内交纳）。反诉案件受理费1675元，由反诉原告负担（已交纳）。上诉人石克如不服一审判决，向本院提起上诉，

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中原、被告均认可双方存在雇佣关系，郭光磊到廊坊广阳区人才家园廉租楼工地做电梯加节的工作是受石克如指派的事实，故对该事实本院予以认定。关于石克如的带班人黄某带领郭光磊等四人去给第三人的电梯做维修的活动是否是从事石克如所指示的雇佣活动，本院认为，有石克如的带班人黄某带领，黄某的指示代表了石克如的意思表示；而石克如主张未经其授权，没有提供充分证据证明；故郭光磊受伤应认定为是在从事雇主指示范围内的劳务活动中受伤，故石克如应当承担赔偿责任。经本院审核，郭光磊的合理损失共计112583元，石克如应予赔偿。石克如反诉请求郭光磊返还垫付的医药费，本院

河北省廊坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀10民终436号上诉人（原审被告，反诉原告）：石克如。被上诉人（原审原告，反诉被告）：郭光磊。委托代理人：霍振林，河北霍振林律师事务所律师。委托代理人：吴璨锋，河北霍振林律师事务所律师。上诉人石克如与被上诉人郭光磊之间生命权、健康权、身体权纠纷一案，上诉人石克如不服河北省三河市人民法院（2014）三民初字第886号民事判决，向本院提起上诉。本……