（2016）鲁06民终5202号

孙霞系协力公司的职工，自2005年12月至协力公司上班，于2015年12月28日因公司欠发其工资、未缴纳劳动保险费而提出解除劳动合同，双方认可劳动关系自2005年12月至2015年12月28日，解除劳动合同前孙霞的平均月工资为2369元，予以认定。庭审中，双方认可已经办理解除劳动关系的手续，协力公司已在庭审前付清了孙霞的工资、为其缴纳了劳动保险，对该事实予以认定。劳动仲裁委员会未支持孙霞的未签订劳动合同双倍工资，孙霞服从裁决，因此，本案的焦点是协力公司应否向孙霞支付经济补偿金及数额。《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条第三款规定，本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日实施。首先，关于孙霞2008年1月1日至2015年12月28日劳动关系存续期间的经济补偿，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第(二)项、第(三)项、第四十六条第(一)项规定，用人单位未及时足

孙霞系协力公司的职工，自2005年12月至协力公司上班，于2015年12月28日因公司欠发其工资、未缴纳劳动保险费而提出解除劳动合同，双方认可劳动关系自2005年12月至2015年12月28日，解除劳动合同前孙霞的平均月工资为2369元，予以认定。庭审中，双方认可已经办理解除劳动关系的手续，协力公司已在庭审前付清了孙霞的工资、为其缴纳了劳动保险，对该事实予以认定。劳动仲裁委员会未支持孙霞的未签订劳动合同双倍工资，孙霞服从裁决，因此，本案的焦点是协力公司应否向孙霞支付经济补偿金及数额。《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条第三款规定，本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁06民终5202号上诉人（原审原告）：烟台协力海洋生物制品有限公司。住所地：海阳市行村镇工业园。法定代表人：黄泽澄，该公司经理。委托诉讼代理人：吕建坤，山东星河泰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：孙霞，女，1982年8月16日出生，汉族，住海阳市。上诉人烟台协力海洋生物制品有限公司（以下简称协力公司）因与被上诉人孙霞劳动争议一案，不服海阳……