（2013）南市民四终字第37号

杨某某提供的上述两份证据即便真实，也不能证明其与广西某某物流公司存在劳动关系，故本院对上述两份证据不予采纳。本院二审查明的事实与一审查明的事实一致。本案的争议焦点为：杨某某与广西某某物流公司是否存在劳动关系。本院认为，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳部发（2005）12号）第一条的规定，劳动者与用人单位存在事实劳动关系至少要同时符合以下三个条件：1、劳动者受用人单位的劳动管理；2、劳动者从事用人单位安排的有报酬的劳动；3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。杨某某于本案诉讼过程中提供的包括某某公司的《工程取样培训证》、某某有色金属公司的员工通讯录、《监理工程师通知书》及其自己称述由某某有色金属公司为其发放工资的《银行明细单》等证据均不能证明杨某某与广西某某物流公司存在劳动关系，杨某某亦没有举出某某公司、某某有色金属公司与广西某某物流公司存在隶属关系的任何证据。综上，杨某某未能证明其与广西某某物流公司之间的关系符合《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳部发（2005）12号）第一条的规定，本院不能认定双方存在劳动关系。故杨某某基于双方存在劳动关系要求广西某某物流公司支付其

杨某某提供的上述两份证据即便真实，也不能证明其与广西某某物流公司存在劳动关系，故本院对上述两份证据不予采纳。本院二审查明的事实与一审查明的事实一致。本案的争议焦点为：杨某某与广西某某物流公司是否存在劳动关系。本院认为，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳部发（2005）12号）第一条的规定，劳动者与用人单位存在事实劳动关系至少要同时符合以下三个条件：1、劳动者受用人单位的劳动管理；2、劳动者从事用人单位安排的有报酬的劳动；3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。杨某某于本案诉讼过程中提供的包括某某公司的《工程取样培训证》、某某有色金属公司的员工通讯录、《监理工程师通知书》及其自己称

广西壮族自治区南宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）南市民四终字第37号上诉人（一审原告）：杨某某。被上诉人（一审被告）：广西某某物流有限公司。上诉人杨某某因劳动争议纠纷一案，不服南宁市西乡塘区人民法院（2012）西民一初字第2629号民事判决，向本院提起上诉。本院于2013年4月22日受理后，依法组成合议庭，于2013年5月28日公开开庭进行了审理。上诉人杨某某、被上诉人广西某某物流有……