确认劳动关系纠纷 （2016）苏01民终6086号

劳动者的合法权益受法律保护。本案中，力峰公司提交了劳务合同，刘营营对劳务合同中其签名的真实性不予认可，但未提交证据予以反驳，故对劳务合同的真实性予以采信。刘营营提供的手机截屏、照片、情况说明及证人证言，相互印证，可以证明案件事实，予以认定。刘营营虽系南京市江宁区母女凉皮凉面店的登记业主，但并不能以此认定刘营营与力峰公司之间属劳务关系，应以双方的关系是否符合劳动关系的法律属性予以认定。首先，力峰公司与刘营营符合劳动关系的主体资格要求。其次，根据劳务合同的约定，刘营营在合同期限内需遵守力峰公司的规章制度及劳动纪律，并对力峰公司的商业信息负有保密义务，双方还对刘营营属非全日制工作制作了约定。第三，从力峰公司出具的情况说明来看，其公司对刘营营每天的工作有具体的安排和要求，亦即在合同的实际履行过程中刘营营要服从力峰公司的安排和指挥。第四，刘营营发放的宣传资料由力峰公司提供，力峰公司支付刘营营劳动报酬。力峰公司认为向刘营营发放的系劳务费用，因其拒不提交发放报酬清单，应由其承担未提供证据的不利后果。据此，应当认定刘营营与力峰公司之间存在劳动关系。综上，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条的

劳动者的合法权益受法律保护。本案中，力峰公司提交了劳务合同，刘营营对劳务合同中其签名的真实性不予认可，但未提交证据予以反驳，故对劳务合同的真实性予以采信。刘营营提供的手机截屏、照片、情况说明及证人证言，相互印证，可以证明案件事实，予以认定。刘营营虽系南京市江宁区母女凉皮凉面店的登记业主，但并不能以此认定刘营营与力峰公司之间属劳务关系，应以双方的关系是否符合劳动关系的法律属性予以认定。首先，力峰公司与刘营营符合劳动关系的主体资格要求。其次，根据劳务合同的约定，刘营营在合同期限内需遵守力峰公司的规章制度及劳动纪律，并对力峰公司的商业信息负有保密义务，双方还对刘营营属非全日制工作制作了约定。第三，从

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏01民终6086号上诉人（原审原告）南京力峰健身有限公司，住所地南京市江宁区天元东路388号城市之光大厦1幢402。法定代表人任超，南京力峰健身有限公司总经理。委托代理人徐莉，江苏杨传圣律师事务所律师。委托代理人李静宇，江苏杨传圣律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）刘营营，女，1988年6月13日生，汉族。委托代理人韩凤喜，南京市江宁区秦……