提供劳务者受害责任纠纷 （2017）豫17民终714号

雇佣关系，是指根据当事人的约定，雇员按照雇主的指示，根据雇主提供的条件提供劳务，雇主向提供劳务的雇员支付劳动报酬的活动。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。该解释第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。根据查明的事实，原告曾兵受被告刘艳清的雇佣，为其提供劳务并按约定获得劳动报酬，二者系雇佣关系。被告永安公司知道或者应当知道被告刘艳清不具备相应的资质，而将工程交由被告刘艳清承包，存在选任上的错误，应与被告刘艳清承担连带赔偿责任。被告马群会是实际吊车车主，将原告曾兵撞伤致残，系实际侵权人，应当承担侵权责任。因被告马群会的车辆在被告中国人寿财险驻马店支公司投保有交强险，此次事故发生在保险期间，因此保险公司应在投保责任限额内对原告的损害承担赔偿责任。原告曾兵在雇佣活动中受伤致残，没有责任，不应承担责任，其损失被告应当给以赔偿。故，原告要求被告各种费用的请求，符合法律规

雇佣关系，是指根据当事人的约定，雇员按照雇主的指示，根据雇主提供的条件提供劳务，雇主向提供劳务的雇员支付劳动报酬的活动。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。该解释第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。根据查明的事实，原告曾兵受被告刘艳清的雇佣，为其提供劳务并按约定获得劳动报酬，二者系雇佣关系。被告永安公司知道或者应当知道被告刘艳清不具备相应的资质，而将工程交由被告刘

河南省驻马店市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫17民终714号上诉人（原审被告）：中国人寿财产保险股份有限公司驻马店市中心支公司。代表人：张秋玲，该公司总经理。委托诉讼代理人：王宏林，河南济世雨律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：曾兵，男，1990年4月8日出生，汉族，住上蔡县。委托诉讼代理人：徐秋云，河南博建律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘艳清，男，1976年10月14日出……