（2014）渝一中法民终字第04640号

张学清虽与成都玉禾田公司签订的是《劳务合同》，但在履行过程中，张学清需要接受成都玉禾田公司制度管理，张学清的工资表上载明有“出勤天数、基本工资、岗位工资、竞业限制补助金、出勤工资、加班工资、违纪罚款等”，工资按月发放，因此，双方实际上建立的是劳动合同关系。本案张学清虽已达退休年龄，但并未享受养老保险，也未领取退休金，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。成都玉禾田公司招用张学清为保洁员，双方的关系仍应认定为劳动关系。张学清2012年3月8日入职，2013年1月10日死亡，双方劳动关系存续期间为2012年3月8日-2013年1月10日。一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（二）项，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条之规定，判决：一、确认张学清与被告成都玉禾田环境管理服务有限公司2012年3月8日-2013年1月10日期间存在劳动关系；二、驳回原告殷波、殷康、殷中明的其他诉讼

张学清虽与成都玉禾田公司签订的是《劳务合同》，但在履行过程中，张学清需要接受成都玉禾田公司制度管理，张学清的工资表上载明有“出勤天数、基本工资、岗位工资、竞业限制补助金、出勤工资、加班工资、违纪罚款等”，工资按月发放，因此，双方实际上建立的是劳动合同关系。本案张学清虽已达退休年龄，但并未享受养老保险，也未领取退休金，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。成都玉禾田公司招用张学清为保洁员，双方的关系仍应认定为劳动关系。张学清2012

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝一中法民终字第04640号上诉人（原审被告）：成都玉禾田环境管理服务有限公司，住所地四川省成都市成华区东三环路二段龙潭工业园，组织机构代码69887134-1。法定代表人：邹玮，总经理。委托代理人：王文锋，男，汉族，1971年7月22日出生。委托代理人：冉晓霞，女，汉族，1988年11月28日出生。被上诉人（原审原告）：殷波。委托代理人：曾莉佳……