（2016）粤14民终710号

本案属劳动争议纠纷。本案二审争议焦点是：1、上诉人是否应当支付未签订劳动合同二倍工资差额给被上诉人；2、上诉人是否应当支付解除劳动关系经济补偿金给被上诉人。关于上诉人是否应当支付未签订劳动合同二倍工资差额给被上诉人的问题。上诉人上诉认为，未签订劳动合同的原因在于被上诉人，上诉人无需支付二倍工资差额给被上诉人，申请证人出庭作证并提供其他劳动者的《劳动合同书》以及其拟好准备与被上诉人签订的《劳动合同书》予以证明。本院认为，因上诉人申请出庭作证的证人与上诉人具有利害关系，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十九条“下列证据不单独作为认定案件事实的依据：（二）与一方当事人或者其代理人有利害关系的证人出具的证言”的规定，而且上诉人未提交其他证据予以佐证，因此对该证人证言不予采纳。至于上诉人与其他劳动者签订的《劳动合同书》与本案无直接关系，不能佐证上诉人的主张。至于其已经拟好，但未与被上诉人实际签订的合同，属于其一方出具的合同，无被上诉人签名确认，本院不予采纳。在劳动仲裁及一审中，双方均确认被上诉人的月工资为2500元，故原审认定上诉人应支付未签订劳动合同二倍工资差额25000元（2

本案属劳动争议纠纷。本案二审争议焦点是：1、上诉人是否应当支付未签订劳动合同二倍工资差额给被上诉人；2、上诉人是否应当支付解除劳动关系经济补偿金给被上诉人。关于上诉人是否应当支付未签订劳动合同二倍工资差额给被上诉人的问题。上诉人上诉认为，未签订劳动合同的原因在于被上诉人，上诉人无需支付二倍工资差额给被上诉人，申请证人出庭作证并提供其他劳动者的《劳动合同书》以及其拟好准备与被上诉人签订的《劳动合同书》予以证明。本院认为，因上诉人申请出庭作证的证人与上诉人具有利害关系，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十九条“下列证据不单独作为认定案件事实的依据：（二）与一方当事人或者其代理人有利

广东省梅州市中级人民法院（民事判决书）稿（2016）粤14民终710号签发（签名）：年月日核稿（签名）：年月日核稿（签名）：年月日校对清样（签名）：年月日核稿（签名）：年月日拟稿（承办人签名）：年月日发：当事人及代理人（2）份、原审法院（6）份、自存（10）份共印25份广东省梅州市中级人民法院民事判决书（2016）粤14民终710号上诉人（原审原告）：梅州市梅江区伟东电器商行。经营者：谢伟东。被上……