工伤保险待遇纠纷 (2020)粤03民终7823号
裁判要旨
本案系工伤保险待遇纠纷。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百二十三条规定,第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的,不予审理,但一审判决违反法律禁止性规定,或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外。关于承担工伤赔偿责任的主体。上诉人主张案外人何小龙与代俊伟存在事实上的雇佣关系,工伤赔偿责任应由案外人何小龙承担。本院认为,上诉人与代俊伟之间存在劳动关系已经发生法律效力的法律文书确认,本院予以直接认定,上诉人主张案外人何小龙与代俊伟存在雇佣关系,应由案外人何小龙承担工伤赔偿责任,没有事实和法律依据,本院不予支持。关于被上诉人因侵权行为而获得的赔偿是否应在工伤保险待遇中扣除。本案工伤保险待遇涉及的是用人单位与劳动者的工伤保险关系,被上诉人获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等赔偿是被上诉人与第三人之间的侵权关系。二者是不同的法律关系。工伤保险待遇是一种强制性的员工福利,主要是为了保护劳动者正常工作不受损害及受到损害可以弥补损失,用人单位对此负有不可推卸的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的
摘要
本案系工伤保险待遇纠纷。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百二十三条规定,第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的,不予审理,但一审判决违反法律禁止性规定,或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外。关于承担工伤赔偿责任的主体。上诉人主张案外人何小龙与代俊伟存在事实上的雇佣关系,工伤赔偿责任应由案外人何小龙承担。本院认为,上诉人与代俊伟之间存在劳动关系已经发生法律效力的法律文书确认,本院予以直接认定,上诉人主张案外人何小龙与代俊伟存在雇佣关系,应由案外人何小龙承担工伤赔偿责任,没有事实和法律依据,本院不予支持。关于被上诉人因侵权行
正文(节选)
广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书(2020)粤03民终7823号上诉人(原审原告,原审互诉第三人):天津大田运输服务有限公司深圳分公司,住所地深圳市南山区北环路北直升机场南侧神彩彩联物流中心二楼2-1室,统一社会信用代码91440300797975509M。法定代表人:魏同柏。委托诉讼代理人:李福兴,广东金地律师事务所律师。被上诉人(原审被告,原审互诉被告):杨秀英,女,汉族,1991年……