工伤保险待遇纠纷 （2014）娄中民一终字第213号

上诉人涟源市湄江镇洞庭新井煤矿与被上诉人肖玉恒虽未签订劳动合同，但建立了事实劳动关系，被上诉人因此患职业病，应当享受工伤保险待遇。被上诉人肖玉恒虽已于2010年11月15日被认定为工伤，但一直未享受相关工伤保险待遇，也没有证据证明被上诉人在2012年9月28日到涟源市劳动和社会保障局查询之前就已知晓其工伤认定决定及劳动能力鉴定结论，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算…”，原审法院据此认定被上诉人主张仲裁的时效应从2012年9月28日起计算并无不当，被上诉人于2013年3月16日申请劳动争议仲裁并未超过仲裁时效的规定。对于被上诉人肖玉恒应享受的工伤保险待遇，依照国务院《工伤保险条例》（修订前）的规定，其应享有的一次性伤残补助金应由工伤保险基金支付，现该费用已由上诉人从工伤保险部门代为领取，故原审法院判决由上诉人返还给被上诉人上述一次性伤残补助金符合公平和诚实信用原则，亦无不当。另经审查，原审判决对被上诉人应享有的工伤保险待遇的认定和计算并无不当。综上，上诉人涟源市湄江镇洞庭

上诉人涟源市湄江镇洞庭新井煤矿与被上诉人肖玉恒虽未签订劳动合同，但建立了事实劳动关系，被上诉人因此患职业病，应当享受工伤保险待遇。被上诉人肖玉恒虽已于2010年11月15日被认定为工伤，但一直未享受相关工伤保险待遇，也没有证据证明被上诉人在2012年9月28日到涟源市劳动和社会保障局查询之前就已知晓其工伤认定决定及劳动能力鉴定结论，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算…”，原审法院据此认定被上诉人主张仲裁的时效应从2012年9月28日起计算并无不当，被上诉人于2013年3月16日申

湖南省娄底市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）娄中民一终字第213号上诉人（原审原告）涟源市湄江镇洞庭新井煤矿，住所地涟源市湄江镇洞庭村。负责人龙兵，该矿事务执行人。委托代理人龙志强，涟源市湄江镇法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）肖玉恒，男，1971年12月27日出生，汉族，农民。委托代理人肖志勇，涟源市诚信法律服务所法律工作者。上诉人涟源市湄江镇洞庭新井煤矿因工伤保险待遇纠纷一案……