（2011）深中法民六终字第2656号

本案的争议焦点有如下三个：一、广告公司与李某某是否存在劳动合同关系？二、广告公司是否应支付李某某未签订劳动合同的二倍工资差额？三、广告公司是否违法解除双方的劳动关系？关于第一个争议焦点。李某某提供的证据证明双方签订了两份劳动合同，且广告公司为李某某购买了在职期间的社会保险，上述证据足以证明双方存在劳动合同关系。广告公司上诉称不存在劳动合同关系（系挂靠关系），但未能提供有效的反驳证据，本院对其主张不予采信。关于第二个争议焦点。双方虽签订了两份劳动合同，但在上述两份劳动合同到期后（至2009年12月31日到期），双方仍存在劳动关系，但广告公司未及时与李某某签订劳动合同，应支付李某某2010年2月1日至2010年5月28日期间未签订劳动合同的二倍工资差额，原审对此计算正确，本院予以维持。关于第三个争议焦点。在李某某离职后，广告公司支付了李某某4976.54元，广告公司称其中4000元为补偿金，亦即间接认可公司对李某某进行了辞退。据此，本院认定广告公司违法解除其与李晓芳之间的劳动合同关系。广告公司称系李某某提出主动辞职，但未提供有效的证据证明，本院对其主张不予采信。广告公司称其支付款项系代股东

本案的争议焦点有如下三个：一、广告公司与李某某是否存在劳动合同关系？二、广告公司是否应支付李某某未签订劳动合同的二倍工资差额？三、广告公司是否违法解除双方的劳动关系？关于第一个争议焦点。李某某提供的证据证明双方签订了两份劳动合同，且广告公司为李某某购买了在职期间的社会保险，上述证据足以证明双方存在劳动合同关系。广告公司上诉称不存在劳动合同关系（系挂靠关系），但未能提供有效的反驳证据，本院对其主张不予采信。关于第二个争议焦点。双方虽签订了两份劳动合同，但在上述两份劳动合同到期后（至2009年12月31日到期），双方仍存在劳动关系，但广告公司未及时与李某某签订劳动合同，应支付李某某2010年2月1

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2011）深中法民六终字第2656号上诉人（原审被告）深圳市XX广告有限公司。法定代表人周某某，该公司出纳。委托代理人路某某，广东XX律师事务所律师。委托代理人胡某某，男。被上诉人（原审原告）李某某，男。委托代理人朱某某，广东XX律师事务所律师。上诉人深圳市XX广告有限公司（以下简称广告公司）与被上诉人李某某因追索劳动报酬及经济补偿金纠纷一案，不服深圳市……