劳动合同纠纷 (2016)粤03民终16023-16031、16569-16571号

案号
(2016)粤03民终16023-16031、16569-16571号
法院
广东省深圳市中级人民法院
案由
劳动合同纠纷
年份
2016
地域
广东省深圳市
裁判日期
2016-09-22

裁判要旨

双方当事人之间的劳动关系合法有效,双方的合法权益均应受法律法规的保护。关于被上诉人韩勇、邹锐、王艳霞2015年8月至2015年10月期间的工资问题,上诉人可丽雅公司主张应当减去已经由其代缴的社保和公积金,但未能提供充分证据证明其已经代缴上述款项,应当承担举证不能的不利后果,本院对其该项上诉主张不予支持。关于解除劳动合同的经济补偿金的问题,涉案《人民调解协议书》仅就拖欠工资事宜达成一致,上诉人可丽雅公司主张该协议已经对解除劳动合同经济补偿金做出了处理,没有事实和法律依据,本院不予采纳。原审判决认定事实清楚,适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项的规定,判决如下:驳回上诉,维持原判。二审案件受理费共120元,由上诉人深圳可丽雅医疗美容门诊部有限公司负担。本判决为终审判决。审 判 长 翟    墨审 判 员 徐  雪  莹代理审判员 夏    静二〇一六年九月二十二日书 记 员 魏楚娟(兼)

摘要

双方当事人之间的劳动关系合法有效,双方的合法权益均应受法律法规的保护。关于被上诉人韩勇、邹锐、王艳霞2015年8月至2015年10月期间的工资问题,上诉人可丽雅公司主张应当减去已经由其代缴的社保和公积金,但未能提供充分证据证明其已经代缴上述款项,应当承担举证不能的不利后果,本院对其该项上诉主张不予支持。关于解除劳动合同的经济补偿金的问题,涉案《人民调解协议书》仅就拖欠工资事宜达成一致,上诉人可丽雅公司主张该协议已经对解除劳动合同经济补偿金做出了处理,没有事实和法律依据,本院不予采纳。原审判决认定事实清楚,适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项的规定,判决如下

正文(节选)

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)粤03民终16023-16031、16569-16571号上诉人(原审原告):深圳可丽雅医疗美容门诊部有限公司(原名“深圳可丽雅医疗美容门诊部”),住所地深圳市福田区彩田路2009号瀚森大厦13楼03单元。法定代表人:李树其,经理。委托诉讼代理人:向梭,广东达和律师事务所律师。(16023号案)被上诉人(原审被告):裴丹,住江西省樟树市。(16……