申请撤销仲裁裁决 （2016）苏06民特118号

关于信崇公司认为仲裁委超期裁决的主张，其提供的《决定书》显示仲裁委于2016年7月15日起中止审理，不属于超期仲裁的情形。信崇公司认为仲裁委未及时送达中止审理的《决定书》，但没有提供相应依据，本院不予采信。其次，调解仲裁法第四十九条第一款第（三）项规定的“违反法定程序”，是指违反调解仲裁法规定的仲裁程序可能影响案件正确裁决的情形。即便本案在仲裁阶段审理时间超过法定期限，也不必然会影响仲裁委作出公正裁决，申请人对此也未提供任何证据，故对信崇公司认为仲裁委超期仲裁程序违法的主张本院不予支持。信崇公司还认为其依据劳动合同法第四十条第三款的规定与王燕解除同，并非违法解除，但其对所称的客观情况发生重大变化仅提供了公司内部文件，未提供其他任何证据予以佐证，仲裁庭对该主张不予采信并无不当。且从双方提供的证据及仲裁查明事实看，王燕与信崇公司的劳动合同约定职务为总经理助理，工资为6000元，工作地点为南通，根据信崇公司2016年5月24日部门岗位调整通知，在岗位调整后，王燕或者选择调整至销售岗位，工资为3000元+绩效考核奖，或者选择安排至上海工作。本院认为，信崇公司以客观情况发生重大变化致合同无法履行

关于信崇公司认为仲裁委超期裁决的主张，其提供的《决定书》显示仲裁委于2016年7月15日起中止审理，不属于超期仲裁的情形。信崇公司认为仲裁委未及时送达中止审理的《决定书》，但没有提供相应依据，本院不予采信。其次，调解仲裁法第四十九条第一款第（三）项规定的“违反法定程序”，是指违反调解仲裁法规定的仲裁程序可能影响案件正确裁决的情形。即便本案在仲裁阶段审理时间超过法定期限，也不必然会影响仲裁委作出公正裁决，申请人对此也未提供任何证据，故对信崇公司认为仲裁委超期仲裁程序违法的主张本院不予支持。信崇公司还认为其依据劳动合同法第四十条第三款的规定与王燕解除同，并非违法解除，但其对所称的客观情况发生重大变

江苏省南通市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）苏06民特118号申请人：上海信崇资产管理有限公司南通分公司,住所地江苏省南通市崇川区。负责人：甘祥宝。委托诉讼代理人：余涛，该公司员工。委托诉讼代理人：梅亚云，该公司员工。被申请人：王燕，女，1990年1月14日生，汉族，住江苏省南通市崇川区。申请人上海信崇资产管理有限公司南通分公司（以下简称信崇公司）与被申请人王燕申请撤销劳动争议仲裁裁决一……