劳动争议 （2018）京01民终1257号
裁判要旨
本案争议的焦点为丛春艳等人是否为非全日制从业人员。具体分析如下：一、依据丛春艳的工作性质。丛春艳作为球童，主要是为打高尔夫球的客户提供服务，依据双方陈述，客户打一场高尔夫的时间长短不同，丛春艳提供服务的时间相应不同。二、双方签订的《劳动合同书》，首页注明系非全日制从业人员使用。丛春艳作为完全行为能力人，对其所签字认可的合同应有一个基本认知，并受合同的拘束。丛春艳陈述其签署的合同为空白合同，但未提交充足的证据予以证明。三、丛春艳所提交的员工花名册、签到表、排班表、回场签到表、场次统计表、考勤表均为电脑打印件，且无拉斐特休闲俱乐部相关领导签字，拉斐特休闲俱乐部对其真实性亦不予认可。综上，依据双方提供的证据和陈述，法院认为丛春艳等人为非全日制用工。丛春艳要求确认双方于2013年5月1日至2017年5月24日之间存在劳动关系，拉斐特休闲俱乐部提交的劳动合同注明2013年6月7日生效，劳动合同变更书注明其于2017年5月23日离职，故丛春艳该项请求合理部分，法院予以支持。丛春艳要求确认双方2013年6月7日签订的《劳动合同》无效，未举证证明存在合同无效情形，故应为有效合同，因该项请求与本案的处理
摘要
丛春艳与北京拉斐特城堡运动休闲俱乐部有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2018)京01民终1257号上诉人（原审原告）:丛春艳，女，1990年1月10日出生，住北京市朝阳区。委托诉讼代理人:张浩，男，中国贫困地区文化促进会法律顾问室法律顾问。被上诉人（原审被告）:北京拉斐特城堡运动休闲俱乐部有限公司,住所地北京市昌平区北七家镇羊各庄村1号楼一层。法定代表人：张宇辰，董事长。委托诉讼代理人：陈崝，女，北京拉斐特城堡运动休闲俱乐……