劳动合同纠纷 （2021）苏02民终3231号

广陆公司因厂房、土地已经转让，无法继续维持生产经营活动，符合法律规定的“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”这一前提条件，广陆公司在此情况下经通知工会后解除劳动合同，并额外支付周建东一个月工资及经济补偿金，不违反法律规定。故周建东关于违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，不予支持。周建东的伤病情况不构成工伤或职业病，其关于劳动合同解除后广陆公司还需向其支付工资及治疗费用等诉讼请求，不予支持。关于2018年7月至2019年10月期间的工资差额问题，鉴于免除周建东经理助理职务的决定已通知周建东这一情节并无证据证明，且职务被免与工资标准降低之间的因果关系也无证据证明，故该院对广陆公司此部分辩称意见不予采信。经核算该期间内的工资缺额为7940元【（2500－1890）×2＋（2500－2020）×14】，广陆公司应予补发。关于中班费、外协提成奖金、加工工时费，相关证人的证言不足以证明劳动者与用人单位就此部分报酬问题最终达成了一致意见；会计兼账的报酬则根本无证据证明，故对周建东的此部分诉讼请求，不予支持。关于高温费，广陆公司未提供证据证明自己的主张，故应补发周建东高温费

广陆公司因厂房、土地已经转让，无法继续维持生产经营活动，符合法律规定的“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”这一前提条件，广陆公司在此情况下经通知工会后解除劳动合同，并额外支付周建东一个月工资及经济补偿金，不违反法律规定。故周建东关于违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，不予支持。周建东的伤病情况不构成工伤或职业病，其关于劳动合同解除后广陆公司还需向其支付工资及治疗费用等诉讼请求，不予支持。关于2018年7月至2019年10月期间的工资差额问题，鉴于免除周建东经理助理职务的决定已通知周建东这一情节并无证据证明，且职务被免与工资标准降低之间的因果关系也无证据证明，故该院

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)苏02民终3231号上诉人（原审原告）：周建东，男，1971年4月23日生，汉族，住无锡市梁溪区。被上诉人（原审被告）：无锡广陆数字测控有限公司，统一社会信用代码91320214757301366H，住所地无锡市新吴区梅育路90号。法定代表人：彭朋，该公司总经理。委托诉讼代理人：吴呈涵，北京市京师（无锡）律师事务所律师。委托诉讼代理人：李炜东，……