（2011）深中法民六终字第1944号

罗某与XXX公司之间劳动关系明确，双方当事人的权利义务受劳动法律法规的调整和约束。罗某在仲裁裁决作出后，未对该仲裁裁决提起起诉，视为其对仲裁裁决事项的确认。其在原审庭审期间亦称：我认为仲裁认定事实清楚，结果公正。故本院仅对罗某在仲裁裁决事项范围内的上诉请求予以审理，对其超出仲裁裁决事项以外的上诉请求，本院不予处理。关于加班工资问题。XXX公司提交的考勤记录与工资单上显示的工作时间相一致，罗某在工资单上亦已签名确认，其虽主张存在加班事实，但其无证据证实其主张，故本院对其主张不予采信，原审处理正确，本院予以维持。关于未签劳动合同二倍工资差额问题。罗某于2010年2月3日入职XXX公司，XXX公司应于2010年3月3日之前跟罗某签订书面劳动合同，其未签订劳动合同，应依法向罗某支付2010年3月4日至2010年4月24日期间的未签劳动合同二倍工资差额，原审对此认定无误，本院予以维持。关于违法解除劳动关系赔偿金问题。XXX公司对原审认定的违法解除劳动关系的事实未提出上诉，视为其对原审判决认定的该事实无异议，本院对此予以确认。罗某提交的入职登记表上虽约定薪金1500元，但XXX公司认为该约定工资包

罗某与XXX公司之间劳动关系明确，双方当事人的权利义务受劳动法律法规的调整和约束。罗某在仲裁裁决作出后，未对该仲裁裁决提起起诉，视为其对仲裁裁决事项的确认。其在原审庭审期间亦称：我认为仲裁认定事实清楚，结果公正。故本院仅对罗某在仲裁裁决事项范围内的上诉请求予以审理，对其超出仲裁裁决事项以外的上诉请求，本院不予处理。关于加班工资问题。XXX公司提交的考勤记录与工资单上显示的工作时间相一致，罗某在工资单上亦已签名确认，其虽主张存在加班事实，但其无证据证实其主张，故本院对其主张不予采信，原审处理正确，本院予以维持。关于未签劳动合同二倍工资差额问题。罗某于2010年2月3日入职XXX公司，XXX公司应

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2011）深中法民六终字第1944号上诉人（原审被告）罗某。被上诉人（原审原告）深圳市XXX五金制品有限公司。法定代表人王某某，系该公司总经理。委托代理人刘某某。上诉人罗某与被上诉人深圳市XXX五金制品有限公司（下称XXX公司）因追索劳动报酬及经济补偿金纠纷一案，不服广东省深圳市宝安区人民法院（2010）深宝法民劳初字第4563号民事判决，向本院提起上诉……