人事争议 （2016）甘07民终180号

原告龚伟珍因副校长当众对其进行责骂，次日在未履行任何请假手续便离开学校，经学校多次做工作仍未能到校上班，被告及相关部门多次协调并对原告进行了工作调整，原告仍以未能达到其要求为由拒绝上班，自2011年11月7日起至被辞退时均未上班，被告以原告一年内累计旷工时间超过30天为由上报山丹县人民政府将其辞退，上述事实，原、被告均无异议，予以确认。关于原告请求判令被告撤销辞退令，恢复其教师职务的问题。第一、原告主张，根据《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》第三条第四项之规定，事业单位辞退工作人员必须同时具备被辞退人员无正当理由、连续旷工超过十五天或者一年内累计旷工超过三十天两个条件，缺一不可。原告旷工是因学校副校长无休止的骚扰致使原告无法完成正常教学工作造成的，故原告旷工理由正当，被告辞退原告的辞退令应予撤销，并恢复原告的教师职务。被告辩称，原告与副校长之间的纠纷不是原告旷工的正当理由，且纠纷发生后原告所在学校、被告及相关部门多次给原告做工作，并对原告进行了工作调整，但原告不听劝说，以没有达到自己的要求为由拒绝上班，累计旷工达34个月，原告的行为按照相关规定已达到被辞退的条件，

原告龚伟珍因副校长当众对其进行责骂，次日在未履行任何请假手续便离开学校，经学校多次做工作仍未能到校上班，被告及相关部门多次协调并对原告进行了工作调整，原告仍以未能达到其要求为由拒绝上班，自2011年11月7日起至被辞退时均未上班，被告以原告一年内累计旷工时间超过30天为由上报山丹县人民政府将其辞退，上述事实，原、被告均无异议，予以确认。关于原告请求判令被告撤销辞退令，恢复其教师职务的问题。第一、原告主张，根据《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》第三条第四项之规定，事业单位辞退工作人员必须同时具备被辞退人员无正当理由、连续旷工超过十五天或者一年内累计旷工超过三十天两个条件，缺

甘肃省张掖市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）甘07民终180号上诉人（一审原告）龚伟珍，女，汉族。委托代理人杨晓东，甘肃豪仁律师事务所律师。委托代理人何文集，甘肃豪仁律师事务所律师。被上诉人（一审被告）山丹县教育体育局委托代理人陈晓红，甘肃瑞雪律师事务所律师。上诉人龚伟珍因与被上诉人山丹县教育体育局人事争议纠纷一案，不服甘肃省张掖市山丹县人民法院（2015）山民初字第1439号民事判决，……