（2011）苏中商终字第0660号

首先，双方均确认，医疗备用金系用于乙公司派遣人员的工伤应急医疗支出，即动用该备用金的前提为，受益人系乙公司派遣人员，而本案中，双方对邵伟是否为园区分公司的派遣人员尚存在根本分歧，目前也无生效法律文书对此分歧有确认，因此甲公司动用该款的前提条件并不具备。其次，本案诉争的医疗备用金，虽缴交于甲公司处，但该资金的使用与乙公司有直接利害关系，在双方无明确约定的情况下，目前并无证据证实甲公司在动用该资金前已征得乙公司的同意，或事后已通知乙公司，现甲公司称其已动用该资金，却从未通知乙公司，显属不合理；且如果甲公司确已动用该备用金并通知乙公司的，势必会影响园区分公司在（2010）园民初字第0119号案中的调解立场及方案，而调解书对甲公司与园区分公司责任负担已作明确析分，并未涉及医疗备用金。因此，甲公司所称的医疗备用金5000元已用于乙公司派遣人员邵伟的抗辩无事实和法律依据，不予采信。综上，双方的劳务派遣合同关系已终止，基于合同履行而缴纳的医疗备用金已无存在之基础，甲公司理应归还乙公司，乙公司的请求合法有据，应予支持。据此，依照《中华人民共和国民法通则》第八十四条、第一百零六条第一款、第一百三十四条第

首先，双方均确认，医疗备用金系用于乙公司派遣人员的工伤应急医疗支出，即动用该备用金的前提为，受益人系乙公司派遣人员，而本案中，双方对邵伟是否为园区分公司的派遣人员尚存在根本分歧，目前也无生效法律文书对此分歧有确认，因此甲公司动用该款的前提条件并不具备。其次，本案诉争的医疗备用金，虽缴交于甲公司处，但该资金的使用与乙公司有直接利害关系，在双方无明确约定的情况下，目前并无证据证实甲公司在动用该资金前已征得乙公司的同意，或事后已通知乙公司，现甲公司称其已动用该资金，却从未通知乙公司，显属不合理；且如果甲公司确已动用该备用金并通知乙公司的，势必会影响园区分公司在（2010）园民初字第0119号案中的调

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2011）苏中商终字第0660号上诉人（原审被告）甲公司被上诉人（原审原告）乙公司上诉人甲公司因与被上诉人乙公司劳务派遣合同纠纷一案，不服苏州工业园区人民法院（2011）园商初字第0345号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。乙公司一审诉称：2009年5月15日甲公司向其收取医疗备用金5000元，作为其派遣至甲公……