申请撤销仲裁裁决 （2017）苏10民特10号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款的规定，用人单位有证据证明本案劳动争议终局仲裁裁决有下列情形之一的，法院审查核实后应当撤销该裁决：“（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”对于通济公司主张被申请人为了跳槽到其他单位不辞而别的撤销理由，因该撤销仲裁的理由属事实认定问题，本院依法不予审查。对于通济公司主张被申请人已到公司新址上班两个多月的撤销理由，因通济公司迁址通知要求全体员工至2016年12月底搬迁全部结束后到新址上班，被申请人在2016年12月底前提出异议，不能视为劳动合同已经实际履行超过一个月，原仲裁裁决认定双方对劳动合同的变更未能达成一致并无不当。对于通济公司主张对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的撤销理由，通济公司并未提供相关证据予以证实，本院依法不予采信。综上，通济公司的撤销理由均不能成立。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，裁定如下：驳

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款的规定，用人单位有证据证明本案劳动争议终局仲裁裁决有下列情形之一的，法院审查核实后应当撤销该裁决：“（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”对于通济公司主张被申请人为了跳槽到其他单位不辞而别的撤销理由，因该撤销仲裁的理由属事实认定问题，本院依法不予审查。对于通济公司主张被申请人已到公司新址上班两个多月的撤销理由，因通济公司迁址通知要求全体员工至20

江苏省扬州市中级人民法院民 事 裁 定 书(2017)苏10民特10号申请人:江苏通济线缆有限公司,住扬州市江都区仙女镇周墅村工业园区。法定代表人：贺世荣，公司总经理。委托诉讼代理人：徐君如，女，汉族，1953年2月27日出生，住址：扬州市邗江区，系该公司员工。被申请人：程守艳,女,1987年12月5日出生,汉族，住扬州市江都区。委托诉讼代理人：丁海燕，扬州市江都区法律援助中心法律工作者。江苏通济……