（2015）武中行终字第19号

原告李金花所在单位供热站，是隶属于民勤县建设局归口管理的事业单位，其个人属于自收自支的工人编制。单位和个人的劳动合同实施情况属于民勤县人社局监督管理的范围。原告李金花被依法追究刑事责任的事实，已由生效的（2012）武中刑终字第26号刑事裁定书予以确认，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（六）项的规定。被告依法对用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况进行监督检查，符合《中华人民共和国劳动合同法》第七十四条第（二）项的规定。被告作出《解除劳动合同的通知》，事实清楚，证据充分，适用法律正确。原告认为是被告直接解除了其与用人单位的劳动合同，是对《解除劳动合同的通知》和法律规定理解的偏差，其理由依法不能成立。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决驳回原告李金花的诉讼请求。宣判后，原审原告李金花不服，向本院提出上诉称：1、请求撤销民勤县人民法院（2015）民行初字第6号行政判决书；2、请求依法撤销民勤县人社局【2012】286号文件，恢复上诉人的劳动合同关系，使上诉人继续上班工作；3、判令被上诉人民勤县人社局承担诉讼费用。被上诉人民勤县人社局辩称：一、答辩人作出的人社发

原告李金花所在单位供热站，是隶属于民勤县建设局归口管理的事业单位，其个人属于自收自支的工人编制。单位和个人的劳动合同实施情况属于民勤县人社局监督管理的范围。原告李金花被依法追究刑事责任的事实，已由生效的（2012）武中刑终字第26号刑事裁定书予以确认，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（六）项的规定。被告依法对用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况进行监督检查，符合《中华人民共和国劳动合同法》第七十四条第（二）项的规定。被告作出《解除劳动合同的通知》，事实清楚，证据充分，适用法律正确。原告认为是被告直接解除了其与用人单位的劳动合同，是对《解除劳动合同的通知》和法律规定理解的偏差，其

甘肃省武威市中级人民法院行 政 判 决 书(2015)武中行终字第19号上诉人（原审原告）李金花，女，生于1971年11月24日，初中文化，住民勤县。被上诉人（原审被告）民勤县人力资源和社会保障局（以下简称民勤县人社局）。法定代表人赵明英，该局局长。委托代理人苗长柏，该局纪检组组长。委托代理人解永祥，民勤县三雷镇法律服务所法律工作者。原审原告李金花不服被告民勤县人社局民人社发【2012】286号《……