劳动争议 （2016）京03民终6507号

对于郭其军方关于工资报酬主张的仲裁时效起算时间不宜严苛。加之，郭其军要求劳动监察部门终止调查的情况说明中所载的双方在工程质量、工资数额等存在争议的内容反映出郭其军、江苏圣通公司存在沟通。郭其军关于其于2014年间不断向江苏圣通公司方相关人员联系主张拖欠工资的陈述亦具有合理性。故综合上述因素，一审法院对于江苏圣通公司关于郭其军欠付工资的诉讼请求已超过仲裁时效的意见不予采纳，并依据《欠条》对于郭其军要求江苏圣通公司支付工资差额31500元的诉讼请求予以支持。郭其军关于未付工资赔偿金的诉讼请求缺乏法律依据，一审法院不予支持。郭其军并未举证证明江苏圣通公司作出过解除劳动关系决定，其关于解除劳动关系经济补偿金的诉讼请求，证据不足，一审法院亦不予支持。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决：一、江苏圣通公司于判决生效后7日内支付郭其军工资差额31500元。二、驳回郭其军的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉

对于郭其军方关于工资报酬主张的仲裁时效起算时间不宜严苛。加之，郭其军要求劳动监察部门终止调查的情况说明中所载的双方在工程质量、工资数额等存在争议的内容反映出郭其军、江苏圣通公司存在沟通。郭其军关于其于2014年间不断向江苏圣通公司方相关人员联系主张拖欠工资的陈述亦具有合理性。故综合上述因素，一审法院对于江苏圣通公司关于郭其军欠付工资的诉讼请求已超过仲裁时效的意见不予采纳，并依据《欠条》对于郭其军要求江苏圣通公司支付工资差额31500元的诉讼请求予以支持。郭其军关于未付工资赔偿金的诉讼请求缺乏法律依据，一审法院不予支持。郭其军并未举证证明江苏圣通公司作出过解除劳动关系决定，其关于解除劳动关系经济

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京03民终6507号上诉人（原审被告）江苏圣通建设集团有限公司，住所地江苏省常州市金坛晨风路19号。法定代表人丁海明，总经理。委托代理人孙永平，北京市惠诚（南通）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）郭其军，男，1985年6月12日出生。委托代理人王玉，男，1962年9月26日出生。上诉人江苏圣通建设集团有限公司（以下简称江苏圣通公司）因与被上诉人……