劳动合同纠纷 （2019）津0112民初3532号
裁判要旨
劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。 依据天津市津南区劳动人事争议仲裁委员会作出津南劳人仲裁字【2019】第96-6号仲裁裁决书裁决确认诚邦公司与宋文杰自2013年10月17日至2018年12月14日存在劳动关系及第三人小站镇政府与宋文杰不存在劳动关系，诚邦公司、小站镇政府及宋文杰均未就该裁决项提起诉讼，本院依法予以确认，诚邦公司作为用人单位应当依照双方之间的约定支付劳动报酬及加班补贴。 本案中，双方的争议焦点为：1、宋文杰在诚邦公司处是如何出勤的。 2、诚邦公司是否存在未向宋文杰足额支付加班费的情况。 关于宋文杰在诚邦公司处的出勤时间认定问题。 诚邦公司主张宋文杰每天出勤6小时，上下午各3小时，每周工作6天，调休1天；宋文杰主张其每天出勤8小时，无休息日及法定节假日，周六日加班为每周2天，法定节假日加班数为每年11天。 用人单位应对劳动者的出勤工作情况如实记录，并保存两年的工资出勤台账备查，否则，用人单位应承担相应的举证责任。 本案中，诚邦公司不能提供宋文杰的考勤相关记录，亦不能说明宋文杰调休的具体情况，应承担举证不利的责任，故本院对宋文杰主张的每天出勤8小时，无休息日及法定节假
摘要
天津市诚邦劳动服务有限公司与宋文杰劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
天津市津南区人民法院民 事 判 决 书（2019）津0112民初3532号原告：天津市诚邦劳动服务有限公司，住所地天津市津**小站镇东环路与后营路交口。 法定代表人：孔祥华，职务总经理。 委托诉讼代理人：潘星谚，天津星泽律师事务所律师。 委托诉讼代理人：张超，天津星泽律师事务所律师。 被告：宋文杰，女，1975年12月2日出生，汉族，住天津市津**。 第三人：天津市津南区小站镇人民政府，住所地天津……