（2017）豫71行终31号

对于人事档案材料的审核认定，具有较强的政策性，因此根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号）规定：对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。本案中，上诉人李建新档案记载与户籍登记的出生日期不一致，应以档案中最先记载的出生日期为依据，李建新的档案材料中最早记载的出生日期是《中学毕（肄）业生登记表》、《学生劳动鉴定表》、《技工学校选拔学生登记表》、《入团表》等材料，河南省人力资源和社会保障厅根据上述规定和档案材料认定李建新的出生日期为1954年10月2日，并无不当。关于上诉人请求判令河南省人力资源和社会保障厅重新核算李建新退休待遇问题，因该项请求不属于河南省人力资源和社会保障厅的法定职权，一审法院对该项诉讼请求不予审查，并无不当。综上，上诉人李建新的诉讼请求无事实和法律依据，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第一项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。案件受理费50元，由上诉人李建新负

对于人事档案材料的审核认定，具有较强的政策性，因此根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号）规定：对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。本案中，上诉人李建新档案记载与户籍登记的出生日期不一致，应以档案中最先记载的出生日期为依据，李建新的档案材料中最早记载的出生日期是《中学毕（肄）业生登记表》、《学生劳动鉴定表》、《技工学校选拔学生登记表》、《入团表》等材料，河南省人力资源和社会保障厅根据上述规定和档案材料认定李建新的出生日期为1954年10月2

郑州铁路运输中级法院行 政 判 决 书（2017）豫71行终31号上诉人（原审原告）李建新。被上诉人（原审被告）河南省人力资源和社会保障厅。法定代表人刘世伟，厅长。委托代理人焦国栋，河南省人力资源和社会保障厅工作人员。委托代理人王纪豪，河南省人力资源和社会保障厅工作人员。原审第三人郑州铁路局。法定代表人何元，局长。委托代理人陈珂。委托代理人余程。上诉人李建新因诉被上诉人河南省人力资源和社会保障厅及……