（2017）晋06民终296号

补缴各种社会保险费、住房公积金，不属人民法院审理民事案件的范围，与法律规定不符。芍药花公司辩称：陆建斌的诉讼请求不符合事实和法律规定，应予驳回。陆建斌向一审法院起诉请求：1、确认双方于2016年3月31日前存在事实劳动关系，2016年3月31日芍药花公司违法解除劳动合同。2、判令芍药花公司为陆建斌补缴各种社会保险、住房公积金或者赔偿未缴纳各种保险、住房公积金造成的损失46500元。3、判令芍药花公司支付陆建斌未签订书面劳动合同和超过一年未签订无固定期限劳动合同应支付给陆建斌的双倍工资690000元和加班费663195元。4、责令芍药花公司向陆建斌出具解除劳动合同通知书，支付陆建斌违法解除劳动合同的赔偿金120000元，共计1519695元。一审法院认定的事实：陆建斌于2008年7月到芍药花公司开始工作，双方并未签订劳动合同。陆建斌在芍药花公司工作期间，芍药花公司未拖欠陆建斌的工资。2016年3月31日，芍药花公司口头通知与陆建斌解除劳动合同。陆建斌认为芍药花公司违法解除劳动合同，2016年4月12日，陆建斌向山阴县仲裁委员会提出仲裁申请，当日，仲裁委员会作出不予受理案件通知书。一审法院

补缴各种社会保险费、住房公积金，不属人民法院审理民事案件的范围，与法律规定不符。芍药花公司辩称：陆建斌的诉讼请求不符合事实和法律规定，应予驳回。陆建斌向一审法院起诉请求：1、确认双方于2016年3月31日前存在事实劳动关系，2016年3月31日芍药花公司违法解除劳动合同。2、判令芍药花公司为陆建斌补缴各种社会保险、住房公积金或者赔偿未缴纳各种保险、住房公积金造成的损失46500元。3、判令芍药花公司支付陆建斌未签订书面劳动合同和超过一年未签订无固定期限劳动合同应支付给陆建斌的双倍工资690000元和加班费663195元。4、责令芍药花公司向陆建斌出具解除劳动合同通知书，支付陆建斌违法解除劳动合

山西省朔州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）晋06民终296号上诉人（原审原告）：陆建斌，男，1979年7月2日出生，汉族，山西省左云县人，无业，委托诉讼代理人：丁旭，山西民仁律师事务所律师。上诉人（原审被告）：山西山阴芍药花煤业有限公司，住所地山西省山阴县芍药沟村村西。法定代表人：卫利功，职务总经理。委托诉讼代理人：贾希忠，男，1973年9月15日出生，汉族，山西省朔城区人，山西山阴芍……