（2015）宁民终字第6820号

本案一审的争议焦点为：一、双方的劳动关系是否已经解除；二、漆桥小学是否应当支付赔偿金；三、漆桥小学是否应当支付孔玉华未签订劳动合同二倍工资；四、漆桥小学是否应补发孔玉华工资及节日费补贴。关于第一个争议焦点，法院认为，2013年11月至今，漆桥小学每月向孔玉华发放相应工资及为孔玉华缴纳社会保险费，并没有与孔玉华解除劳动关系的意思表示。孔玉华虽对漆桥小学离职退养的决定有异议，但其要求漆桥小学恢复幼教工作，亦没有与漆桥小学解除劳动关系的意思表示。故双方的劳动关系并未解除。漆桥小学要求孔玉华离岗退养应属于用人单位内部的工作调整，在双方未解除劳动关系的情况下，法院不予处理。关于第二个争议焦点，《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因双方劳动关系尚未解除，故对孔玉华要求支付赔偿金的诉请，不予支持。关于第三个争议焦点，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国

本案一审的争议焦点为：一、双方的劳动关系是否已经解除；二、漆桥小学是否应当支付赔偿金；三、漆桥小学是否应当支付孔玉华未签订劳动合同二倍工资；四、漆桥小学是否应补发孔玉华工资及节日费补贴。关于第一个争议焦点，法院认为，2013年11月至今，漆桥小学每月向孔玉华发放相应工资及为孔玉华缴纳社会保险费，并没有与孔玉华解除劳动关系的意思表示。孔玉华虽对漆桥小学离职退养的决定有异议，但其要求漆桥小学恢复幼教工作，亦没有与漆桥小学解除劳动关系的意思表示。故双方的劳动关系并未解除。漆桥小学要求孔玉华离岗退养应属于用人单位内部的工作调整，在双方未解除劳动关系的情况下，法院不予处理。关于第二个争议焦点，《中华人民

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宁民终字第6820号上诉人（原审被告）南京市高淳区漆桥中心小学，住所地南京市高淳区漆桥镇河滨路**号。法定代表人钱荣头，南京市高淳区漆桥中心小学校长。委托代理人陈秋林，江苏秋林律师事务所律师。被上诉人（原审原告）孔玉华，女，1963年10月9日生，汉族，无业。委托代理人孟子祥、徐金波，江苏维世德律师事务所律师。上诉人南京市高淳区漆桥中心小学（以……