人事争议 （2014）白山民一终字第212号

刘立春是事业单位在编教师，因解除聘用关系与白山市第二中学发生争议，根据《中华人民共和国劳动合同法》?第九十六条“事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。”的规定，本案应依照《中华人民共和国劳动合同法》规定执行。刘立春和白山市第二中学于2011年10月17日解除劳动关系，如刘立春认为白山市第二中学拖欠其工资奖金等，应在法定的仲裁时效1年内主张权利，刘立春提供的证据不能证明其在1年内向白山市第二中学主张权利，现时隔二年多，已过法定仲裁时效，故对其诉讼请求不予支持。一审法院判决：“驳回原告刘立春的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取，由原告承担5元”。刘立春上诉称：（一）一审判决认定事实不清。刘立春于2001年8月份，从解放中学调入白山市第二中学工作，2011年12月调出。转出时白山市第二中学扣刘立春两个月的工资，经多次协商，白山市第二中学于2013年中旬通过白山市教育局给付。除此之外，白山市第二中学停发了刘立春2010年至2011年度校内清华方队目标奖金20000元、校内高三基础

刘立春是事业单位在编教师，因解除聘用关系与白山市第二中学发生争议，根据《中华人民共和国劳动合同法》?第九十六条“事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。”的规定，本案应依照《中华人民共和国劳动合同法》规定执行。刘立春和白山市第二中学于2011年10月17日解除劳动关系，如刘立春认为白山市第二中学拖欠其工资奖金等，应在法定的仲裁时效1年内主张权利，刘立春提供的证据不能证明其在1年内向白山市第二中学主张权利，现时隔二年多，已过法定仲裁时效，故对其诉讼请求不予支持。一审法院判决：“驳回原告

吉林省白山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）白山民一终字第212号上诉人（一审原告）：刘立春，男，汉族，1970年11月18日生，吉林大学附属中学教师，现住吉林省长春市。委托代理人：李颜良，辽宁省营口市诚信法律服务所法律工作者。被上诉人（一审被告）：白山市第二中学。住所：白山市浑江区红旗街**号。法定代表人：孙福德，校长。委托代理人：王立君，吉林刘国华律师事务所律师。上诉人刘立春因与被上……