劳动争议 （2018）津01民终3513号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案原告主张其自2007年2月至2016年2月期间在被告创欣宏泰公司工作，与被告创欣宏泰公司存在劳动关系，但原告对其上述主张未向法庭提供证据证明；而被告创欣宏泰公司对此不予认可，并向法庭提供了被告冠科经营部出具的原告在其单位干过活儿的证明，被告冠科经营部亦当庭认可原告在其单位工作过的事实。鉴于此，一审法院无法认定原告与被告创欣宏泰公司之间存在劳动关系，故对原告向被告创欣宏泰公司的诉请无法支持。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，王永洁主张其自2007年2月至2016年2月期间在创欣宏泰公司工作，与创欣宏泰公司存在劳动关系，但王永洁对其上述

王永洁、天津创欣宏泰科技发展有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）津01民终3513号上诉人（原审原告）：王永洁，男，1959年7月14日出生，汉族，无职业，住天津市南开区。委托诉讼代理人：常维，天津兆耀律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：天津创欣宏泰科技发展有限公司，住所地天津市河北区金狮家园2-12-104-106号。法定代表人：刘青江，总经理。委托诉讼代理人：高克玮，天津德唯律师事务所律师。委托诉讼代理……