（2016）冀03行终12号

被告作为劳动保障行政部门，负责其行政辖区内的工伤保险工作，有权依第三人的申请作出工伤认定决定。被告受理申请后，依照《工伤保险条例》向原告公告送达了《工伤认定举证通知书》，被告依据原告提供的证明材料，认定陈丽娟符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，在法定期限内作出（2015）03000541号《认定工伤决定书》。原告提出被告未依法调查并通知原告举证，工伤认定决定书系行政违法产物，存在明显错误，应予撤销的观点，没有充足的证据予以佐证，本院不予支持。被告作出的工伤认定决定事实清楚、证据充分、程序合法、适用法律、法规正确，依法应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回原告宝鸡市颐年物业有限公司山海关开发区分公司的诉讼请求。案件受理费50元，由原告负担。上诉人宝鸡市颐年物业有限公司山海关开发区分公司不服原审判决，向本院提起上诉称：原审判决适用法律错误。被上诉人在工伤认定程序中向上诉人邮寄工伤举证通知书的邮件被退回后，被上诉人就应该采取其他有效的直接送达方式向上诉人送达工伤举证通知书，而不应该径行采取公告送达方式进行送达。被上诉人的公告送达方式不符合法律规定，侵害

被告作为劳动保障行政部门，负责其行政辖区内的工伤保险工作，有权依第三人的申请作出工伤认定决定。被告受理申请后，依照《工伤保险条例》向原告公告送达了《工伤认定举证通知书》，被告依据原告提供的证明材料，认定陈丽娟符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，在法定期限内作出（2015）03000541号《认定工伤决定书》。原告提出被告未依法调查并通知原告举证，工伤认定决定书系行政违法产物，存在明显错误，应予撤销的观点，没有充足的证据予以佐证，本院不予支持。被告作出的工伤认定决定事实清楚、证据充分、程序合法、适用法律、法规正确，依法应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回

河北省秦皇岛市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）冀03行终12号上诉人（原审原告）：宝鸡市颐年物业有限公司山海关开发区分公司，住所地秦皇岛市经济技术开发区北京中道10号。负责人张东来，经理。委托代人张汝东，河北吴秀律师事务所律师。被上诉人（原审被告）秦皇岛市人力资源和社会保障局，住所地秦皇岛市海港区建设大街366号。法定代表人柴志国，局长。委托代理人古秀荣，河北高俊霞律师事务所律师。委托代……