（2017）沪01民终8495号

劳动者与用人单位因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除或终止劳动合同，除名、辞退和辞职、离职，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生纠纷的，属于劳动争议。劳动者和用人单位可以申请仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。因此，本案上诉人要求被上诉人为其提供合适的工作岗位的诉讼请求，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围；而工资待遇因未经仲裁前置程序，不符合人民法院受理劳动争议案件的条件。原审裁定驳回起诉，并无不妥。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第一百七十一条规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审　判　长　　李　平审　判　员　　李　弘代理审判员　　郑康瑜二〇一七年七月十九日书　记　员　　陈安琪附：相关法律条文一、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；……二、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十一条第二审人民法院对不服第一审人

劳动者与用人单位因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除或终止劳动合同，除名、辞退和辞职、离职，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生纠纷的，属于劳动争议。劳动者和用人单位可以申请仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。因此，本案上诉人要求被上诉人为其提供合适的工作岗位的诉讼请求，不属于人民法院受理劳动争议案件的范围；而工资待遇因未经仲裁前置程序，不符合人民法院受理劳动争议案件的条件。原审裁定驳回起诉，并无不妥。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第一百七十一条规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为

上海市第一中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）沪01民终8495号上诉人（原审原告）：戎致律，男，1972年7月10日出生，汉族，住上海市徐汇区。被上诉人（原审被告）：东方商厦有限公司，住所地上海市徐汇区漕溪北路8号。法定代表人：王逢祥。上诉人戎致律不服上海市徐汇区人民法院（2017）沪0104民初13805号民事裁定，向本院提出上诉。本院依法组成合议庭对本案进行了审理。戎致律上诉请求：撤销……