（2015）沈中民五终字第1254号

根据相关法律规定，劳动者有劳动并获得报酬的权利。本案中，被告作为原告的用人单位，2008年11月至2014年12月期间未为其安置工作，应承担相应的法律责任。现原告主张被告依照沈阳市同期最低工资标准的70%支付其上述期间的生活费，符合法律规定，该院予以支持，故被告应支付原告2008年11月至2014年12月期间生活费52，220元（700元／月×70%×20个月＋900元／月×70%×12个月＋1，100元／月×70%×24个月＋1，300元／月×70%×18个月）。综上，原审法院依据《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第58条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第九条之规定，判决：被告沈阳市强微隔爆电机电器厂于本判决生效后十日内给付原告殷伟2008年11月至2014年12月期间生活费52，220元。如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由被告负担。宣判后，上诉人沈阳市强微隔爆电机电器厂不服原审法院判决，向本院提起上诉，请求：我厂认为本案

根据相关法律规定，劳动者有劳动并获得报酬的权利。本案中，被告作为原告的用人单位，2008年11月至2014年12月期间未为其安置工作，应承担相应的法律责任。现原告主张被告依照沈阳市同期最低工资标准的70%支付其上述期间的生活费，符合法律规定，该院予以支持，故被告应支付原告2008年11月至2014年12月期间生活费52，220元（700元／月×70%×20个月＋900元／月×70%×12个月＋1，100元／月×70%×24个月＋1，300元／月×70%×18个月）。综上，原审法院依据《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第58条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第九条之规

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第1254号上诉人（原审被告）：沈阳市强微隔爆电机电器厂，住所地：沈阳市和平区。法定代表人：刘吉瑞，该厂厂长。委托代理人：樊金发，男，1960年4月3日出生，汉族，该厂职工，住址：沈阳市皇姑区。被上诉人（原审原告）：殷伟，男，1957年4月19日出生，汉族，住址：沈阳市于洪区。委托代理人：何子琛，辽宁申扬律师事务所律师。上诉人沈阳市……