提供劳务者受害责任纠纷 （2015）信中法民终字第825号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，雇主在承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。原告雷珠和受雇佣于周兴友从事石料加工及搬运工作，雷珠和与周兴友之间形成雇佣法律关系。因此雷珠和在从事雇佣活动中受到伤害，雇主周兴友应当承担赔偿责任。但原告雷珠和作为成年人，在从事石料往汽车转运过程中，未尽到充分谨慎注意义务，导致自己摔伤，对损害的发生存在一定的过错，可以减轻周兴友的赔偿责任，结合本案的具体情况，周兴友对雷珠和的损害应承担70%的民事赔偿责任，各项费用共计80312元。若周兴友认为，雷珠和的摔伤是第三人黄顺成开车所致，可在承担赔偿责任后，可以向黄顺成追偿。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条、第十八条、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条之规定，判决：一、被告周兴友赔偿原告雷珠和医疗费、误工费、护理费等各种费用共计80312元，于判决书生效十日内付清。二、驳回原告雷珠和的其他诉讼请求。本案诉讼费3260元，被告

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，雇主在承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。原告雷珠和受雇佣于周兴友从事石料加工及搬运工作，雷珠和与周兴友之间形成雇佣法律关系。因此雷珠和在从事雇佣活动中受到伤害，雇主周兴友应当承担赔偿责任。但原告雷珠和作为成年人，在从事石料往汽车转运过程中，未尽到充分谨慎注意义务，导致自己摔伤，对损害的发生存在一定的过错，可以减轻周兴友的赔偿责任，结合本案的具体情况，周兴友对雷珠和的损害应承担70%的民事赔偿责任，各项费用共计80312元。若周兴友认为，雷珠和的摔伤是第三人黄顺成开车所致，可在承担赔偿责任后，可以向黄

河南省信阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）信中法民终字第825号上诉人（原审被告）周兴友，男，汉族。委托代理人周杨，男，汉族，系周兴友之子。委托代理人杨传录，系平桥区平桥镇法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）雷珠和，男，汉族。被上诉人（原审被告）黄顺成，男，汉族。委托代理人黄国胜、陶世琴，河南黄国胜律师事务所律师。上诉人周兴友因与被上诉人雷珠和、黄顺成提供劳务者受害责任一案，不服……