劳动合同纠纷 （2014）沈中民五终字第2579号

根据《工伤保险条例》的有关规定，劳动者在工作期间受伤，应当由相关部门作出工伤认定，根据工伤认定受伤的劳动者才能享受相关的工伤待遇。本案中，原告仅凭一份单位出具的“按工伤处理”的审批表来请求判令被告给予工伤待遇，不符合法律规定，故对原告于世亮的请求，该院不予支持。一审法院依据最高人民法院《关于民事诉讼证据若干规定》第二条的规定，判决：驳回原告于世亮的诉讼请求。诉讼费10元，原告于世亮负担。宣判后，上诉人于世亮不服一审法院判决，向本院提出上诉称：上诉人有单位出具的《工伤事故审批表》，其无论程序还是效力方面，完全符合1989年当时适用的有关规定，足以确认工伤事实，一审根本没找到具体的法律依据作出判决。原判应当认定的是中止工伤待遇的合法性，但并没审理。请求撤销原审判决，判令被上诉人继续给予上诉人工伤待遇，补发1997年以后欠发部分。被上诉人沈阳市第二热力供暖公司答辩称：请求维持一审判决。本院二审查明的事实与一审法院认定的事实一致。本院认为：本案上诉人在被上诉人单位工作期间受伤，虽然有《工伤事故审批报表》，并同意按工伤处理，但未明确具体的工伤待遇内容。上诉人主张享受与在职职工相同的工资待遇，应当

根据《工伤保险条例》的有关规定，劳动者在工作期间受伤，应当由相关部门作出工伤认定，根据工伤认定受伤的劳动者才能享受相关的工伤待遇。本案中，原告仅凭一份单位出具的“按工伤处理”的审批表来请求判令被告给予工伤待遇，不符合法律规定，故对原告于世亮的请求，该院不予支持。一审法院依据最高人民法院《关于民事诉讼证据若干规定》第二条的规定，判决：驳回原告于世亮的诉讼请求。诉讼费10元，原告于世亮负担。宣判后，上诉人于世亮不服一审法院判决，向本院提出上诉称：上诉人有单位出具的《工伤事故审批表》，其无论程序还是效力方面，完全符合1989年当时适用的有关规定，足以确认工伤事实，一审根本没找到具体的法律依据作出判决

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第2579号上诉人（原审原告）：于世亮，男，1954年10月8日出生，汉族，住沈阳市铁西区。被上诉人（原审被告）：沈阳市第二热力供暖公司，住所地：沈阳市沈河区。法定代表人：刘诚，该公司总经理。委托代理人：付金言，该公司职员。委托代理人：袁欣，该公司职员。上诉人于世亮因与被上诉人沈阳市第二热力供暖公司劳动合同纠纷一案，不服沈阳市沈河区……