（2017）苏05民终2011号

武树民进入天合公司工作，依法建立了劳动关系。天合公司认为武树民存在违纪行为，仅提供了员工的证人证言，证据单一，又无其他证据相印证，且武树民对此不认可，天合公司提供的证据不能证明天合公司主张，天合公司也没有提供其规章制度，应当认定天合公司解除劳动合同没有事实和处理依据，属违法解除劳动合同，应当支付武树民解除劳动合同二倍赔偿金，自用工之日起计算，为9个月武树民本人平均工资，计23535元。武树民要求天合公司支付高温费，没有法律依据，一审法院不予支持，天合公司诉讼请求理由成立，一审法院予以支持。据此判决，一、江苏天合物业管理有限公司支付武树民违法解除劳动合同赔偿金23535元，于判决生效后十日内履行。二、江苏天合物业管理有限公司不支付武树民高温费1000元。如未按判决指定期限履行付款义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由江苏天合物业管理有限公司负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院认为，用人单位安排劳动者从事高温天气作业和高温作业的，应当采取防暑降温措施，并按照国家和省的规定向劳动者支付高温津贴、岗

武树民进入天合公司工作，依法建立了劳动关系。天合公司认为武树民存在违纪行为，仅提供了员工的证人证言，证据单一，又无其他证据相印证，且武树民对此不认可，天合公司提供的证据不能证明天合公司主张，天合公司也没有提供其规章制度，应当认定天合公司解除劳动合同没有事实和处理依据，属违法解除劳动合同，应当支付武树民解除劳动合同二倍赔偿金，自用工之日起计算，为9个月武树民本人平均工资，计23535元。武树民要求天合公司支付高温费，没有法律依据，一审法院不予支持，天合公司诉讼请求理由成立，一审法院予以支持。据此判决，一、江苏天合物业管理有限公司支付武树民违法解除劳动合同赔偿金23535元，于判决生效后十日内履行

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏05民终2011号上诉人（原审被告）：武树民，男，1957年6月15日出生，汉族，住安徽省淮北市相山区。被上诉人（原审原告）：江苏天合物业管理有限公司，住所地江苏省昆山市玉山镇萧林中路61号1501-1515室。法定代表人：吕向东，董事长。上诉人武树民因与被上诉人江苏天合物业管理有限公司（以下简称天合公司）经济补偿金纠纷一案，不服江苏省昆山市……