工伤保险待遇纠纷 （2016）皖05民终134号
裁判要旨
《工伤保险条例》第四条第二款规定，职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。本案中，在李成安发生工伤后的治疗期间，中机诚建建筑公司未能及时为李成安支付全部治疗费用，违反了用人单位应承担的法定义务。同时，李成安自身疏于及时治疗，对损害后果的扩大亦有一定过错。但因本案系属工伤保险待遇赔偿纠纷，并非基于侵权责任产生的赔偿纠纷，故不适用侵权责任法上的过失相抵原则。原审根据无过错责任原则，认定中机诚建建筑公司对李成安的工伤保险待遇承担全部赔偿责任，并无不当。中机诚建建筑公司主张减轻其赔偿责任，缺乏法律依据，本院不予采纳。关于计算李成安工伤保险待遇适用的工资标准问题，李成安所举的证据能够证明中机诚建建筑公司向其支付三天的工资为600元，故其工资标准应按每天200元计算，原审认定李成安的月工资为4350元，并据此计算其停工留薪工资及一次性伤残补助金，依据充分，并无不当。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。中机诚建建筑公司的上诉请求不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上
摘要
《工伤保险条例》第四条第二款规定，职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。本案中，在李成安发生工伤后的治疗期间，中机诚建建筑公司未能及时为李成安支付全部治疗费用，违反了用人单位应承担的法定义务。同时，李成安自身疏于及时治疗，对损害后果的扩大亦有一定过错。但因本案系属工伤保险待遇赔偿纠纷，并非基于侵权责任产生的赔偿纠纷，故不适用侵权责任法上的过失相抵原则。原审根据无过错责任原则，认定中机诚建建筑公司对李成安的工伤保险待遇承担全部赔偿责任，并无不当。中机诚建建筑公司主张减轻其赔偿责任，缺乏法律依据，本院不予采纳。关于计算李成安工伤保险待遇适用的工资标准问题，李成安所举的证据能够
正文（节选）
安徽省马鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖05民终134号上诉人（原审原告）：马鞍山中机诚建建筑工程有限公司，住所地安徽省当涂县。法定代表人：于祥增，该公司总经理。委托代理人：杨丽，安徽华冶律师事务所律师。委托代理人：孙国祥，安徽华冶律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李成安，男，1958年8月6日出生，汉族，户籍地湖北省，现租住安徽省马鞍山雨山区朝阳村私房。上诉人马鞍山中机诚建……