提供劳务者受害责任纠纷 （2013）鄂孝感中民一终字第00237号

各方当事人争议的焦点是周运新与谁形成事实上的雇佣关系？周运新在本案中是否有过错，应否承担责任？司法鉴定意见是否采信？本案中，秦可松受上诉人孝感市金田农林产业发展有限公司委派，事前与周运新联系树木移栽事宜，带领周运新等人到现场并指派其从事移栽业务，周运新与上诉人孝感市金田农林产业发展有限公司形成事实上的雇佣关系。周运新在雇佣活动中受伤的事实清楚，依照《最高人民法院﹤关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释﹥》第十一条的规定，上诉人作为雇主对雇员周运新在从事雇佣活动中遭受人身损害应当承担赔偿责任。关于上诉人称与汤凤洲是劳务承包关系其不是雇主，周运新系汤凤洲雇请，周运新系酒后违规操作，鉴定意见没有严格审查的理由。经查，原审中，上诉人在法定的期限内未提交书面答辩状亦未提交证据，且经人民法院合法传唤后，无正当理由拒不到庭参加诉讼，其行为应视为其对相关诉讼权利的放弃。二审中，上诉人也未提交与汤凤洲构成劳务承包关系及周运新酒后违规作业的相关证据，该上诉理由不能成立。周运新于2010年11月13日受伤，在孝感市中心医院住院治疗，用去医疗费27444.81元，有医疗机构出具的收据为证。上诉人虽对治

各方当事人争议的焦点是周运新与谁形成事实上的雇佣关系？周运新在本案中是否有过错，应否承担责任？司法鉴定意见是否采信？本案中，秦可松受上诉人孝感市金田农林产业发展有限公司委派，事前与周运新联系树木移栽事宜，带领周运新等人到现场并指派其从事移栽业务，周运新与上诉人孝感市金田农林产业发展有限公司形成事实上的雇佣关系。周运新在雇佣活动中受伤的事实清楚，依照《最高人民法院﹤关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释﹥》第十一条的规定，上诉人作为雇主对雇员周运新在从事雇佣活动中遭受人身损害应当承担赔偿责任。关于上诉人称与汤凤洲是劳务承包关系其不是雇主，周运新系汤凤洲雇请，周运新系酒后违规操作，鉴定意见

湖北省孝感市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）鄂孝感中民一终字第00237号上诉人（原审被告）孝感市金田农林产业发展有限公司。住所地：孝感市孝南区广场街宇济商贸城*栋***号。法定代表人夏艳莲，该公司总经理。委托代理人夏涛。代理权限：一般代理。被上诉人（原审原告）周运新。委托代理人杨进军，湖北书院律师事务所律师。代理权限为：代为承认、变更、放弃诉讼请求，进行和解，代签法律文书。原审被告秦可……