劳务合同纠纷 （2018）鲁0214民初9969号
裁判要旨
原告于2014年8月13日年满60周岁，达到法定退休年龄，此后原告在被告处工作，双方之间应为劳务合同关系，原立案案由追索劳动报酬纠纷有误，本院予以纠正为劳务合同纠纷。 债务应当清偿。 原告依据双方签订的《协议书》主张被告支付62287元，理由正当，于法有据，本院予以支持，但该款项的性质应为劳务费。 被告经本院公告送达开庭传票，未到庭参加诉讼，放弃答辩、质证、举证和辩论的权利，依法应承担对其不利的法律后果，本院依法可以缺席判决。 综上所述，依照《中华人民共和国民法通则》第八十八条、第一百零八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定，判决如下：被告青岛鼎佳电子有限公司于本判决生效后十日内支付原告李宪群劳务费62287元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，公告送达费600元，共计610元，均由被告青岛鼎佳电子有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山
摘要
李宪群与青岛鼎佳电子有限公司劳务合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
山东省青岛市城阳区人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁0214民初9969号原告：李宪群，男，1954年8月13日出生，汉族，住山东省曲阜市。 被告:青岛鼎佳电子有限公司，住所地山东省青岛市城阳区城阳街道皂户社区。 法定代表人:陈其存，职务不详。 原告李宪群诉被告青岛鼎佳电子有限公司（以下简称“鼎佳电子公司”）劳务合同纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序，公开开庭进行了审理。 原告李宪群到庭……