（2015）宁民终字第3197号

用人单位及劳动者的合法权益受劳动法律法规的保护。关于潘银莲的工资问题，潘银莲认为其与利为公司建立劳动关系，在圣卡孚公司为兼职性质，圣卡孚公司的工资不应计算至利为公司的工资中。原审法院认为，圣卡孚公司与利为公司虽在同一地点办公，人员基本相同，但仍为两个独立法人，潘银莲为两个单位工作，在两个单位分别领取工资，其陈述在圣卡孚公司系兼职性质，予以确认，其工资分别计算的主张，符合法律规定，予以支持。至于潘银莲在利为公司的工资数额问题，潘银莲认为其工资应当为转正申请表上约定的5000元，每月实际发放2048元，利为公司应当予以补足；利为公司则认为劳动合同约定潘银莲的工资为2200元，利为公司实际每月支付潘银莲的工资2300元，已足额支付。原审法院认为，潘银莲的转正申请表上虽然约定转正后工资为5000元，但其与利为公司正式签订的书面劳动合同上明确约定其工资采用月薪制，每月为2200元，且利为公司每月按合同约定的金额发放潘银莲工资，潘银莲作为行政人事管理人员对上述情况应当明确知晓，且并未提出异议，因此，对于其主张工资应为5000元／月的观点，不予支持。根据潘银莲在利为公司领取的工资计算，潘银莲在利为公

用人单位及劳动者的合法权益受劳动法律法规的保护。关于潘银莲的工资问题，潘银莲认为其与利为公司建立劳动关系，在圣卡孚公司为兼职性质，圣卡孚公司的工资不应计算至利为公司的工资中。原审法院认为，圣卡孚公司与利为公司虽在同一地点办公，人员基本相同，但仍为两个独立法人，潘银莲为两个单位工作，在两个单位分别领取工资，其陈述在圣卡孚公司系兼职性质，予以确认，其工资分别计算的主张，符合法律规定，予以支持。至于潘银莲在利为公司的工资数额问题，潘银莲认为其工资应当为转正申请表上约定的5000元，每月实际发放2048元，利为公司应当予以补足；利为公司则认为劳动合同约定潘银莲的工资为2200元，利为公司实际每月支付潘

江苏省南京市中级人民法院法院民 事 判 决 书（2015）宁民终字第3197号上诉人（原审原告、被告）潘银莲，女，1980年6月9日生，汉族。委托代理人王子刚，江苏联创律师事务所律师。委托代理人徐洪江，江苏联创律师事务所律师。上诉人（原审被告、原告）南京利为工业分离科技有限公司，住所地在南京高新技术开发区星火路10号鼎业百泰生物大楼二期南楼七层705室。法定代表人林晓，南京利为工业分离科技有限公司……