（2017）鲁04行终33号

根据国务院《工伤保险条例》第五条第二款之规定，台儿庄人社局具有作出工伤认定的职权。《工伤保险条例》第二条第一款规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。第十四条第（五）项规定，职工因公外出期间，由于工作原因受到伤害的，应当认定为工伤。台儿庄人社局依据原告出具的证明、王艳青陈述、证人韩空军工伤认定调查笔录等证据，认定王艳青的受伤属于工伤，事实清楚，证据充分，适用法律正确。台儿庄人社局在收到王艳青的工伤认定申请后，进行了审查、立案和调查核实，在法定期限内作出工伤认定决定并将《认定工伤决定书》送达双方当事人，执法程序并无不当。台儿庄人社局作出认定工伤的行政行为不存在应予撤销的法定情形。原告贺贝销售中心诉称被告的认定工伤决定缺乏事实依据，与事实不符，其也未能提供确凿证据予以证明。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决：驳回原告台儿庄区泥沟镇贺贝电脑销售中心的诉讼请求。案件受理费50元，由原告台儿庄区泥沟镇贺贝电脑销售中心负担

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山东省枣庄市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）鲁04行终33号上诉人（原审原告）台儿庄区泥沟镇贺贝电脑销售中心。住所地：枣庄市台儿庄区泥沟镇十字路口西58米路南。业主贺贝贝，女，1987年7月22日出生，汉族，公民身份号码3704051987********，住枣庄市台儿庄区华兴路***号车站花园***号楼*单元***室。被上诉人（原审被告）枣庄市台儿庄区人力资源和社会保障局。住所地：台儿……