（2015）洛民终字第2530号

董增光系与启航公司签订劳动合同书后被启航公司派遣到永华公司的工作人员，该劳动合同书对违反用工单位规章制度的情况进行了约定，即“用工单位可以将乙方（即董增光）退回甲方（即启航公司）”，根据该条规定，董增光违反永华公司的规章制度，永华公司应将董增光退回启航公司，且董增光与永华公司并无签订劳动合同，因此，永华公司作出处理决定解除与董增光的劳动合同显属不当；双方不存在劳动关系，董增光要求解除劳动合同关系、由永华公司支付经济补偿金的诉讼请求于法无据，不予支持；但董增光于2013年8月1日至8月12日在永华公司工作期间的工资永华公司应予支付，根据董增光2013年2月至7月的平均工资，该期间的工资为1928元［（4292＋4750＋4738＋4973＋4971＋5197）÷6÷30×12］，永华有限公司应支付董增光。原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条，判决：一、河南永华能源有限公司于判决书生效后3日内支付董增光工资1928元；二、驳回董增光其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的

董增光系与启航公司签订劳动合同书后被启航公司派遣到永华公司的工作人员，该劳动合同书对违反用工单位规章制度的情况进行了约定，即“用工单位可以将乙方（即董增光）退回甲方（即启航公司）”，根据该条规定，董增光违反永华公司的规章制度，永华公司应将董增光退回启航公司，且董增光与永华公司并无签订劳动合同，因此，永华公司作出处理决定解除与董增光的劳动合同显属不当；双方不存在劳动关系，董增光要求解除劳动合同关系、由永华公司支付经济补偿金的诉讼请求于法无据，不予支持；但董增光于2013年8月1日至8月12日在永华公司工作期间的工资永华公司应予支付，根据董增光2013年2月至7月的平均工资，该期间的工资为1928

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）洛民终字第2530号上诉人（原审原告）董增光，男，1966年11月27日生，汉族。委托代理人：李彩红，女，1967年1月30日生，汉族。系董增光之妻。委托代理人：杨桃利，河南铭志律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：河南永华能源有限公司。住所地：偃师市府店镇刘村东。法定代表人龚平，该公司董事长。委托代理人：刘培君，男，1983年1月16日生，汉……