劳动合同纠纷 （2021）川01民终3244号

案件争议焦点为：1.王军的在职时间；2.杰星咨询公司是否应支付王军违法解除劳动合同赔偿金；3.杰星咨询公司是否欠付王军工资及金额；4.杰星咨询公司应否支付王军未签订书面劳动合同双倍工资差额；5.杰星咨询公司应否支付王军2019年度未休年休假工资；6.杰星咨询公司应否支付王军加班工资；7.腾达投资公司应否承担连带责任。 关于在职时间及解除合同赔偿金的问题。首先，王军的入职时间。王军主张2019年6月11日入职，杰星咨询公司不予认可，主张王军2019年7月20日入职。劳动者的工作年限由用人单位承担举证责任。杰星咨询公司未提交证据证实，应承担不利的后果。结合杰星咨询公司自2019年6月起开始为王军缴纳社保的事实，对王军的主张予以采信，确认王军2019年6月11日入职。其次，劳动合同的解除时间。杰星咨询公司主张王军自2019年12月31日之后未再到公司上班，系自动离职，双方劳动关系于2020年1月1日解除。王军不予认可，主张2019年4月27日公司总经理郭云峰口头将其辞退。杰星咨询公司的主张与王军提交的郭云峰于2020年2月1日让其通知大家等上班通知的微信聊天记录及杰星咨询公司为王军实际缴纳社

案件争议焦点为：1.王军的在职时间；2.杰星咨询公司是否应支付王军违法解除劳动合同赔偿金；3.杰星咨询公司是否欠付王军工资及金额；4.杰星咨询公司应否支付王军未签订书面劳动合同双倍工资差额；5.杰星咨询公司应否支付王军2019年度未休年休假工资；6.杰星咨询公司应否支付王军加班工资；7.腾达投资公司应否承担连带责任。 关于在职时间及解除合同赔偿金的问题。首先，王军的入职时间。王军主张2019年6月11日入职，杰星咨询公司不予认可，主张王军2019年7月20日入职。劳动者的工作年限由用人单位承担举证责任。杰星咨询公司未提交证据证实，应承担不利的后果。结合杰星咨询公司自2019年6月起开始为王军缴

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川01民终3244号 委托诉讼代理人：刘俊清，四川方同律师事务上诉人（原审原告）：王军，男，1969年12月1日出生，汉族，住四川省成都市锦江区。 所律师。 上诉人（原审被告）：四川杰星工程项目管理咨询有限公司，住所地四川省成都市成都高新区益州大道中段599号13栋4楼406号。 法定代表人：郭昌涛，执行董事兼总经理。 委托诉讼代理人：涂俊……