劳动合同纠纷 （2016）沪01民终7908号

用人单位和劳动者虽然没有签订书面劳动合同，但劳动者已成为用人单位一员，身份上具有从属关系，双方确已形成了劳动权利义务关系的，可以综合下列情况认定为劳动关系：（1）劳动者已实际付出劳动并从用人单位取得劳动报酬；（2）用人单位对劳动者实施了管理、指挥、监督的职能；（3）劳动者必须接受用人单位劳动纪律和规章制度的约束。本案中，由于周涛提供的相关证据因不能得到采信，因此实难认定2014年12月15日至2015年3月31日期间周涛与小桥流水公司具有劳动关系。在此情形下，周涛的全部诉讼请求，自不能得到支持。小桥流水公司未到庭参加诉讼，法院依法作出缺席判决。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款的规定，原审法院于二○一六年五月十三日判决：驳回周涛的全部诉讼请求。案件受理费10元，减半计5元，免予收取。判决后，周涛不服上述判决，向本院提起上诉。周涛上诉称，其作为劳动者一方，处于举证弱势地位，很多证据均被小桥流水公司隐匿，导致其只能通过拍照的方式进行证据固定，其所提供的照片已形成证据链，证明其在小桥流水公司工作并存在加班。请求撤销原判，改判支持其原

用人单位和劳动者虽然没有签订书面劳动合同，但劳动者已成为用人单位一员，身份上具有从属关系，双方确已形成了劳动权利义务关系的，可以综合下列情况认定为劳动关系：（1）劳动者已实际付出劳动并从用人单位取得劳动报酬；（2）用人单位对劳动者实施了管理、指挥、监督的职能；（3）劳动者必须接受用人单位劳动纪律和规章制度的约束。本案中，由于周涛提供的相关证据因不能得到采信，因此实难认定2014年12月15日至2015年3月31日期间周涛与小桥流水公司具有劳动关系。在此情形下，周涛的全部诉讼请求，自不能得到支持。小桥流水公司未到庭参加诉讼，法院依法作出缺席判决。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪01民终7908号上诉人（原审原告）周涛，男，1984年10月21日生，汉族，住湖北省竹山县。委托代理人单喆胤，上海市杰豪律师事务所律师。被上诉人（原审被告）上海小桥流水餐饮管理有限公司，住所地上海市黄浦区淮海中路923号2-3层。法定代表人贝宏锦。上诉人周涛因劳动合同纠纷一案，不服上海市浦东新区人民法院（2016）沪0115民初21565号民……