（2015）深中法劳终字第997号

杨建红与富泰华公司之间存在劳动关系，双方当事人的劳动权利义务依法应受劳动法律法规的调整。本案争议焦点在于富泰华公司是否应当向杨建红支付违法解除劳动合同赔偿金。富泰华公司与杨建红签订的劳动合同于2014年3月25日到期，因双方未对续签劳动合同达成一致，富泰华遂于2014年3月26日终止与杨建红的劳动合同关系。因富泰华公司未提交证据证明其向杨建红提出的续签劳动合同条件系维持或提高原劳动合同约定的条件，故富泰华公司应向杨建红支付解除劳动关系经济补偿。杨建红上诉请求富泰华公司支付违法解除劳动关系经济补偿，缺乏法律依据，本院不予支持。原审法院对此处理正确，本院依法予以维持。综上，上诉人杨建红的上诉请求，理由不成立，本院不予支持。原审判决程序合法，认定事实清楚，适用法律正确，本院依法予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人杨建红负担。本判决为终审判决。审判长　彭　安　明审判员　许　炎　兴审判员　陈　雅　娟二〇一五年五月五日书记员　胡刚（兼） 来自：www.

杨建红与富泰华公司之间存在劳动关系，双方当事人的劳动权利义务依法应受劳动法律法规的调整。本案争议焦点在于富泰华公司是否应当向杨建红支付违法解除劳动合同赔偿金。富泰华公司与杨建红签订的劳动合同于2014年3月25日到期，因双方未对续签劳动合同达成一致，富泰华遂于2014年3月26日终止与杨建红的劳动合同关系。因富泰华公司未提交证据证明其向杨建红提出的续签劳动合同条件系维持或提高原劳动合同约定的条件，故富泰华公司应向杨建红支付解除劳动关系经济补偿。杨建红上诉请求富泰华公司支付违法解除劳动关系经济补偿，缺乏法律依据，本院不予支持。原审法院对此处理正确，本院依法予以维持。综上，上诉人杨建红的上诉请求，

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第997号上诉人（原审被告）杨建红，男，苗族，身份证住址湖南省花垣县。委托代理人李春红，广东深远律师事务所律师，系深圳市法律援助处指派律师。被上诉人（原审原告）富泰华工业（深圳）有限公司，住所地深圳市宝安区（i段）。法定代表人刘颖昕，董事长。委托代理人戴国庆，男，汉族，身份证住址广东省深圳市宝安区，该公司法律顾问。委托代理人甘玲玲，……