（2016）黑01行终415号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。同时，工伤认定实行的是“无过错责任”原则，即无论受伤者是否违反厂纪厂规、操作规程，均不影响工伤认定。本案，高淑秋在工作时间、工作场所内、因为工作原因受伤，这一事实各方当事人均无异议。所以，无论高淑秋是否存在过错，因其受伤符合认定工伤的法定条件，故市人社局作出的诉争工伤认定符合法律规定。一审判决驳回新阳文具厂请求撤销该工伤认定的诉讼请求是正确的，依法应予维持。综上，新阳文具厂的上诉理由不成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十六条、第八十九条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50.00元，由上诉人双城市周家镇新阳文具厂负担。本判决为终审判决。审 判 长 范晓军审 判 员 王福民代理审判员 吕国庆二〇一六年八月二十九日书 记 员 王 爽 来源：百度“马 克 数据网”
摘要
《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。同时，工伤认定实行的是“无过错责任”原则，即无论受伤者是否违反厂纪厂规、操作规程，均不影响工伤认定。本案，高淑秋在工作时间、工作场所内、因为工作原因受伤，这一事实各方当事人均无异议。所以，无论高淑秋是否存在过错，因其受伤符合认定工伤的法定条件，故市人社局作出的诉争工伤认定符合法律规定。一审判决驳回新阳文具厂请求撤销该工伤认定的诉讼请求是正确的，依法应予维持。综上，新阳文具厂的上诉理由不成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十六条、第八十九条第一款第（一）项的规定，判决
正文（节选）
黑龙江省哈尔滨市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）黑01行终415号上诉人（一审原告）双城市周家镇新阳文具厂，住所地双城市周家镇街道。负责人赵信阳，厂长。被上诉人（一审被告）哈尔滨市人力资源和社会保障局，住所地哈尔滨市道里区友谊路425号。法定代表人刘志军，局长。被上诉人（一审第三人）高淑秋，住哈尔滨市双城区。上诉人双城市周家镇新阳文具厂（以下简称新阳文具厂）因工伤认定一案，不服道里区人民……