（2014）攀民终字第551号

根据我国劳动法律、法规规定，劳动者因工作遭受伤害，应有获得工伤保险待遇的权利。本案中，李兴国在金隆公司单位工作期间受伤，被工伤认定部门认定为工伤，伤情经攀枝花市劳动能力鉴定委员会鉴定，作出了工伤致残捌级的认定，李兴国提出解除与金隆公司的劳动关系并由金隆公司支付一次性工伤保险待遇的请求，符合法律、法规的规定。由于金隆公司没有为李兴国购买工伤保险，李兴国根据《工伤保险条例》第六十二条第二款要求金隆公司承担各项工伤保险待遇的诉讼主张，依法予以支持。金隆公司虽然对攀劳鉴字（2013）A0455号劳动能力鉴定结论书提出因申请重新鉴定而未生效的诉讼理由，但并没有提供劳动能力鉴定部门在进行重新鉴定的证据，该鉴定结论现在具有法律效力。李兴国提出与金隆公司解除劳动合同，根据《工伤保险条例》第三十七条，享受11个月本人工资数额的一次性伤残补助金、根据《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改工伤保险条例决定的通知》的规定，享受按统筹地区上年度职工月平均工资计算8个月的一次性工伤医疗补助金和18个月的一次性伤残就业补助金的诉讼请求合法，依法予以支持。由于李兴国、金隆公司均未对李兴国受伤前12个月的工资情况举

根据我国劳动法律、法规规定，劳动者因工作遭受伤害，应有获得工伤保险待遇的权利。本案中，李兴国在金隆公司单位工作期间受伤，被工伤认定部门认定为工伤，伤情经攀枝花市劳动能力鉴定委员会鉴定，作出了工伤致残捌级的认定，李兴国提出解除与金隆公司的劳动关系并由金隆公司支付一次性工伤保险待遇的请求，符合法律、法规的规定。由于金隆公司没有为李兴国购买工伤保险，李兴国根据《工伤保险条例》第六十二条第二款要求金隆公司承担各项工伤保险待遇的诉讼主张，依法予以支持。金隆公司虽然对攀劳鉴字（2013）A0455号劳动能力鉴定结论书提出因申请重新鉴定而未生效的诉讼理由，但并没有提供劳动能力鉴定部门在进行重新鉴定的证据，该

四川省攀枝花市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）攀民终字第551号上诉人（原审被告）盐边县金隆煤业有限责任公司。法定代表人韦美龙。委托代理人谷勇声，四川三才律师事务所盐边分所律师，委托代理权限为特别授权代理。被上诉人（原审原告）李兴国，男，汉族。委托代理人江海龙，盐边县桐子林法律服务所法律工作者，委托代理权限为特别授权代理。上诉人盐边县金隆煤业有限责任公司（以下简称金隆公司）因与被上诉人李……