提供劳务者受害责任纠纷 （2019）川17民终1602号

岑代近受聘于新盛保洁服务部从事保洁服务工作，双方形成了雇佣关系。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”的规定，新盛保洁服务部作为雇主，应当对岑代近遭受的人身损害承担赔偿责任。岑代近在工作过程中，未尽到谨慎注意义务，致使自己滑到受伤，其对自身遭受的人身损害有一定过错，也应承担相应的责任。岑代近提出赔偿残疾赔偿金132864元（33216元×20年×20%）、护理费1920元（80元×24天）、住院伙食补助费480元（20元×24天）、营养费480元（20元×24天）、门诊医疗费140元、鉴定费700元、交通费300元，合计136884元的请求，符合法律规定，予以支持。岑代近提出心连心物业公司、兴盛社区居委会赔偿误工费39760元的请求，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按

岑代近受聘于新盛保洁服务部从事保洁服务工作，双方形成了雇佣关系。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”的规定，新盛保洁服务部作为雇主，应当对岑代近遭受的人身损害承担赔偿责任。岑代近在工作过程中，未尽到谨慎注意义务，致使自己滑到受伤，其对自身遭受的人身损害有一定过错，也应承担相应的责任。岑代近提出赔偿残疾赔偿金132864元（33216元×20年×20%）、护理费1920元（80元×24天）、住院伙食补助费480元（20元×24天）、营养费480元（20元×24天）、门诊医疗费140元、鉴定费7

四川省达州市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)川17民终1602号上诉人（原审被告）：达州市通川区新盛保洁服务部，住所地：达州市通川区东岳乡兴盛街6、7号。统一社会信用代码：91511702560741579K。法定代表人：郑学梅，经理。委托诉讼代理人：蒋信斌，四川法之缘律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：岑代近，女，1969年3月4日出生，汉族，小学文化，达州市通川区人，住所地达州市通……