劳务合同纠纷 （2018）渝05民终249号
裁判要旨
苏祖兴雇请陈如水从事劳务施工，应按欠条载明的金额向陈如水支付劳务工资。唐向东系兴华建司涉案项目工程的副经理，有权代表兴华建司管理涉案工程，并履行相关职责，其对外签订合同并结算工程款的行为，对兴华建司具有法律约束力，相应的法律后果应由兴华建司承担。根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任”之规定，苏祖兴作为个人不具备承包工程劳务的资质，不具备用工主体资格。兴华建司违反规定将工程分包给不具备资质的个人苏祖兴，而苏祖兴拖欠陈如水工资，兴华建司应当承担连带责任。本案中，兴华建司对是否已向苏祖兴支付劳务款及支付金额未置可否，故一审法院以苏祖兴确认的兴华建司已付劳务款为准。惠通公司作为发包人，应在欠付工程款范围内对实际施工人承担责任。而本案中，惠通公司已按合同约定向兴华建司支付了应付工程款，且承担责任的相对方系实际施工人，现陈如水要求惠通公司承担责任无法律依据，一审法院不予支持。依照《中华人民共和国合同法》第六十条第一款、第一百零七条、第一百零九条、《中华人民共和国建筑法》第二十九
摘要
兴华建设集团股份有限公司与苏祖兴陈如水劳务合同纠纷二审民事判决书 劳务合同纠纷
正文（节选）
重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2018)渝05民终249号上诉人（原审被告）：兴华建设集团股份有限公司,住所地广西壮族自治区南宁市青秀区民族大道131号航洋国际城1号楼13层，统一社会信用代码91450000201222128K。法定代表人：宁明忠，董事长。委托诉讼代理人：于涵，重庆扬华律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：苏祖兴，男，1963年11月29日生，汉族，住重庆市永川区。被……