劳动争议 （2017）浙01民终6643号

李远松在好灶头饭店处工作，好灶头饭店曾为李远松出具的《证明》和《工作收入证明》中显示李远松系好灶头饭店员工，据此可以认定双方存在劳动关系。好灶头饭店虽辩称李远松系由凌荣华自行招用并提交了其与凌荣华签订的《厨房承包协议》，但该证据不足以推翻好灶头饭店出具的《证明》和《工作收入证明》所载明的内容，且即使存在包厨事实，好灶头饭店并无证据证明李远松系凌荣华以其个人名义招用，也不能必然得出好灶头饭店系与凌荣华之间存在劳务关系的结论，故该院对好灶头饭店的该辩称意见不予采纳。李远松在职期间，好灶头饭店未为李远松缴纳社会养老保险及医疗保险，应当予以补缴。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，好灶头饭店未与李远松签订书面劳动合同，应当支付李远松自2016年4月15日起至2016年10月16日期间二倍工资不足部分，根据《工作收入证明》及好灶头饭店提供的工资表，李远松每月工资为6000元，故二倍工资不足部分金额为36000元。李远松出具的收条表明工资已全部结清，且庭审中李远松自认好灶头饭店已无拖

李远松在好灶头饭店处工作，好灶头饭店曾为李远松出具的《证明》和《工作收入证明》中显示李远松系好灶头饭店员工，据此可以认定双方存在劳动关系。好灶头饭店虽辩称李远松系由凌荣华自行招用并提交了其与凌荣华签订的《厨房承包协议》，但该证据不足以推翻好灶头饭店出具的《证明》和《工作收入证明》所载明的内容，且即使存在包厨事实，好灶头饭店并无证据证明李远松系凌荣华以其个人名义招用，也不能必然得出好灶头饭店系与凌荣华之间存在劳务关系的结论，故该院对好灶头饭店的该辩称意见不予采纳。李远松在职期间，好灶头饭店未为李远松缴纳社会养老保险及医疗保险，应当予以补缴。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)浙01民终6643号上诉人(原审被告)：杭州市西湖区好灶头饭店，住所地浙江省杭州市西湖区莫干山路***号。经营者：李红丽，女，1971年12月24日出生，汉族，住浙江省杭州市上城区，委托诉讼代理人：汪建银，浙江尹天律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李远松，男，1982年7月3日出生，汉族，户籍地河南省夏邑县，现住浙江省杭州市江干区，上诉人杭……