劳动合同纠纷 （2015）中中法民六终字第287号

本案系工伤保险待遇纠纷。劳动仲裁作出后，添宝公司没有起诉或申请撤销的，视为添宝公司同意仲裁结果。刘玲亦认可劳动仲裁裁决确定受伤前十二个月平均工资为每月2724.26元、停工留薪期工资51851.75元、一次性伤残补助金差额21540.87元、一次性工伤医疗补助金差额6885.54元、一次性伤残就业补助金68106.5元。故对上述仲裁裁决确定的结论原审法院予以确认。关于医疗费问题。添宝公司未能在工伤事故发生后30日内提出工伤认定申请，根据《工伤保险条例》第十七条以及《广东省工伤保险条例》第十二条之规定，在申请工伤认定前产生的医疗费48987.8元应由添宝公司负担。虽然原审法院在（2013）中一法民四初字第244号民事判决中已经判令由侵权人龚道奎承担25759元，但刘玲提交的执行裁定书可以证明法院无法执行到该笔费用。在此种无法执行的情形下，添宝公司应承担全部工伤保险责任，不应扣除医疗费25759元。添宝公司已垫支医疗费26763.04元，故还应当支付医疗费22224.76元。关于停工留薪期工资问题。刘玲确认停工留薪期工资为51851.75元，认为添宝公司已支付的停工留薪期工资为21443.

本案系工伤保险待遇纠纷。劳动仲裁作出后，添宝公司没有起诉或申请撤销的，视为添宝公司同意仲裁结果。刘玲亦认可劳动仲裁裁决确定受伤前十二个月平均工资为每月2724.26元、停工留薪期工资51851.75元、一次性伤残补助金差额21540.87元、一次性工伤医疗补助金差额6885.54元、一次性伤残就业补助金68106.5元。故对上述仲裁裁决确定的结论原审法院予以确认。关于医疗费问题。添宝公司未能在工伤事故发生后30日内提出工伤认定申请，根据《工伤保险条例》第十七条以及《广东省工伤保险条例》第十二条之规定，在申请工伤认定前产生的医疗费48987.8元应由添宝公司负担。虽然原审法院在（2013）中一法

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）中中法民六终字第287号上诉人（原审被告）：中山添宝手袋皮具有限公司，住所地广东省中山市。法定代表人：苏文洵，董事长。委托代理人：杨凤娜，广东杨真律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：刘玲，女，1980年7月5日出生，汉族，住湖北省蕲春县。委托代理人：李四明，广东显德律师事务所律师。上诉人中山添宝手袋皮具有限公司（以下简称添宝公司）与被上诉人刘……