劳动争议 （2018）云06民终357号

双方无异议的劳动用工花名册载明王启勇工作时间为2010年3月4日，劳动关系存续期间为2011年7月17日至2014年7月16日。故原判认定王启勇、许家院煤矿劳动关系存续期间为2010年3月4日至2014年7月16日并无不当。双方合同期间，2014年4月16日许家院煤矿根据政府指令停工关闭。王启勇认可自2014年4月起，未到许家院煤矿上班。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（五）项：“有下列情形之一的，劳动合同终止：（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的”之规定，自许家院煤矿被责令关闭之日起，王启勇与许家院煤矿的劳动关系终止。故王启勇与许家院煤矿的劳动关系在2014年4月16日终止。原判认定王启勇、许家院煤矿间的劳动合同至今未解除不当，依法予以纠正。许家院煤矿上诉主张双方劳动关系自煤矿关停之日2014年4月16日终止的上诉理由成立，依法予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（五）项“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十

彝良县许家院煤矿有限公司、王启勇劳动争议二审民事判决书 劳动争议

云南省昭通市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）云06民终357号上诉人（原审被告）彝良县许家院煤矿有限公司，住所地：彝良县洛泽河镇许家院社。组织机构代码：78167356—5。法定代表人柏吉东，执行董事。委托代理人黄忠春，彝良县许家院煤矿有限公司法务工作人员。被上诉人（原审原告）王启勇，男，生于1965年2月4日，汉族，云南省彝良县人，农民，住云南省彝良县。上诉人彝良县许家院煤矿有限公司（……