劳动争议 （2018）内22民终94号
裁判要旨
2002年突泉县公路管理所体制改革，刘宝玉系道班工人，与道班班长重新签订了劳动合同，工资以每月实际工程量支付劳动报酬。刘宝玉对此予以认可。刘宝玉称2014年知道其工资被扣发后一直找上级主管机关，但当庭未提供证据证明。2017年7月4日刘宝玉就档案工资问题申请劳动仲裁，根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，刘宝玉诉求已超过了仲裁时效期限。综上所述，刘宝玉的诉讼请求已超过仲裁时效期限，其诉讼请求该院不予支持。故依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决：驳回刘宝玉的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由刘宝玉负担。本院二审期间，上诉人向本院提交新证据如下：1周明顺、肖丹书面证明，用以证实双方发生争议后上诉人一直在找有关部门寻求解决方案。被上诉人质证认为仲裁时效是有时间段的，起始时间是2002年，终止时间是60日内；2、2017年6月21日崔海霞、孙玉生在兴安盟公路管理局局长办公室内与局长的谈话录音的光碟及书面记载，用以证实被上诉人时效中断，上诉人在劳动关系期间发生劳动争议不受时效一年的限制。对
摘要
刘宝玉与兴安盟公路管理局第五公路养护管理工区劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}内蒙古自治区兴安盟中级人民法院p t ” > 民 事 判 决 书（2018）内22民终94号上诉人(原审原告)：刘宝玉，男，蒙古族，1952年1月1日出生，退休职工，现住内蒙古自治区兴安盟突泉县。委托诉讼代理人：赫宝成，突泉县法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：徐振华，内蒙古矩成律师事务所律师。被上诉人(原审……