劳动合同纠纷 （2013）渝一中法民终字第00785号

关于颜枫的工资问题，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条规定：劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。现樊尚公司认为颜枫每月应得工资不应包括月均项目奖金，根据上述规定樊尚公司的抗辩不能成立。因此一审法院对于颜枫每月应得工资为6627元的陈述予以确认，关于颜枫的入职时间问题，樊尚公司陈述其不清楚颜枫的入职时间，但同时也不认可颜枫所述的2011年6月15日为入职时间。因樊尚公司有义务对颜枫的入职事实作书面记录，而樊尚公司没有举示证据证明颜枫的入职时间，故一审法院对于颜枫的2011年6月15日入职樊尚公司处的陈述予以确认。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的……现樊尚公司没有为颜枫购买社会保险，因此根据颜枫举示的解除劳动合同通知书和快递回单，以及樊尚公司

关于颜枫的工资问题，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条规定：劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。现樊尚公司认为颜枫每月应得工资不应包括月均项目奖金，根据上述规定樊尚公司的抗辩不能成立。因此一审法院对于颜枫每月应得工资为6627元的陈述予以确认，关于颜枫的入职时间问题，樊尚公司陈述其不清楚颜枫的入职时间，但同时也不认可颜枫所述的2011年6月1

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2013）渝一中法民终字第00785号上诉人（原审被告）：重庆樊尚建筑工程设计有限公司，住所地重庆市江北区北五简路10号E栋一层1-8。法定代表人：邓良军，总经理。委托代理人：郭勇，重庆伟豪律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：颜枫，住重庆市渝中区。委托代理人：谢兴国，重庆建伍律师事务所律师。上诉人重庆樊尚建筑工程设计有限公司（下简称樊尚公司）与被上诉人颜……